公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。监察机关调查涉嫌违法的公职人员时，应由至少两名工作人员进行，有权向相关单位和个人了解情况、收集证据，有关单位和个人应如实提供情况。
法律分析
对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由二名以上工作人员进行。监察机关进行调查时，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供情况。
拓展延伸
公职人员违法行为的重复惩罚制度：合理与否？
公职人员违法行为的重复惩罚制度是一个备受争议的话题。一方面，一次违法行为的重复处罚可以起到震慑作用，防止公职人员滥用权力。此外，重复惩罚也能够强化法律的权威性，维护社会公平正义。另一方面，重复处罚可能存在过度惩罚的问题，对于一些轻微的违法行为可能显得不太合理。此外，重复处罚也有可能对公职人员的工作积极性产生负面影响。因此，我们需要在权衡公职人员的责任与权益之间寻求一个平衡，确保违法行为的惩罚既能有效遏制，又不至于过度惩罚。这样才能真正实现公职人员违法行为的有效治理。
结语
在公职人员违法行为的惩罚问题上，重复处罚制度存在争议。一方面，它可以起到震慑作用，维护社会公平正义。另一方面，过度惩罚可能不合理，对工作积极性产生负面影响。我们需要在平衡责任与权益中寻求合理解决方案，确保有效治理违法行为。
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第六条
公职人员依法履行职责受法律保护,非因法定事由、非经法定程序,不受政务处分。
