福建省关于工作人员退休若干问题的暂行规定
制定机关 公布日期 施行日期 文号 主题类别 效力等级 时效性
1986.06.16 1986.07.01 闽政[1986]48号 地方规范性文件 失效 正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省关于工作人员退休若干问题的暂行规定 （１９８６年６月１６日 闽政〔１９８６〕４８号）
为了进一步做好退休人员的管理服务工作，使符合退休条件的职工及时退下来，促进职工队伍更新，起用和造就一代新人，加速干伍和领导班子的四化建设，现根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（下称《暂行办法》），结合我省的实际情况，特对我省工作人员退休若干问题，作如下暂行规定，请遵照执行。
一、干部退休要制度化。凡符合《暂行办法》规定的退休条件的干部，均应按组织部、省人事局闽组〔１９８４〕０５５号《关于认真执行干部离休、退休制度的规定的通知》精神，按时办理退休。超过退休年龄没有及时退下来的，其继续工作的时间不计算工作年限，不计发工龄津贴。超过半年者，可改发退休费。
符合国发〔１９８３〕１４１、１４２号文件规定，可以暂缓退休的高级专家或骨干教师、医生、科技人员和个别确因工作需要，身体又可坚持正常工作的，应按干部管理权限报批，经正式批准后，方可在批准延长的时期内暂不退休。
符合退休条件的工人，也按上述原则处理。
二、工作人员退休后除按《暂行办法》的规定享受退休费和国发〔１９８５〕６号文件规定的生活补贴费外，可适当加发退休补助费，补助费标准如下：
一九五二年十二月三十一日以前参加工作，工作年限或连续工龄满三十年的，加发本人原标准工
资百分之十五；工作年限或连续工龄满二十五年不满三十年的，加发本人原标准工资百分之十；工作年限或连续工龄满二十年不满二十五年，加发本人原标准工资百分之五。
一九五三年一月一日以后参加工作，工作年限或连续工龄满三十年的，加发本人原标准工资百分之十；工作年限或连续工龄满二十年以上的，加发本人原标准工资百分之五。 工作年限或连续工龄不满二十年的人员，不另加发退休补助费。
三、按本规定加发的退休补助费与退休费（含特殊贡献待遇）之和，最高不得超过本人退休前的标准工资。
四、退休费（含特殊贡献待遇）与退休补助费之和，低于四十元的，按四十元发给。
五、凡符合《暂行办法》规定办理退职的人员，除按《暂行规定》发给退职生活费外，可按下列标准加发退职人员生活补助费：党政群机关、事业单位的退职人员，每人每月十七元；企业单位的退职人员每人每月十二元。
六、退休补助费和退职生活补助费，每月随退休费、退职生活费一并发给。党政群机关、事业单位由财政拨款，在原单位退休金的科目中列支；企业单位在营业外列支；由民政部门发放退休费、退职生活费的，所需增加的费用，由同级财政部门预算安排。
七、为了增强退休干部的管理服务工作，各地区、各部门要认真贯彻执行省闽政〔１９８２〕４４号《关于批转省人事局〈关于进一步加强退休干部管理工作的意见〉的通知》和省编委、省人事局一九八五年五月十日联合下达的《关于配备退休干部专职管理人员的通知》，调整充实退休干部管理机构，切实加强此项工作的领导。
八、本暂行规定从一九八六年七月一日起执行。并适用于在此之前退休、退职的工作人员。过去有关规定与本规定不一致的，以本规定为准，今后国家若有新的统一规定，则按国家统一规定执行。
——结束——
