地方公务员面试模拟试卷166 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试问答
1． 现在很多医院实行高价预约服务，多交一些钱就可以优先不排队，对此谈谈你的看法。
正确答案：试题中所说的现象在当前社会确实存在，对此我有如下看法：第一，医院就诊号特别是专家号是稀缺公共资源，提供优先就诊，每天截留部分号源，的确方便了部分求医者，但势必造成排队号源减少和普通百姓挂号“难上加难”，这无疑加剧了普通百姓看病难的问题，造成稀缺公共医疗资源分配不公。 第二，这种现象暴露出近年来部分公立医院过度追求经济效益，公益性淡化和公平性降低的问题。这与医院“公益性机构”的性质不符，与人道主义精神相违背，不利于优良社会风气的弘扬。 第三，从医院的角度来看，医院既要面向市场，挣钱吃饭，又要坚持公益性质，保证质优价廉，这也是不容回避的问题。因此，应深化医疗机构改革，加大投入，规范医疗机构收支管理，保障医院的顺利运行和发展。 第四，这个问题也从侧面反映了我国医疗资源还不丰富的问题。增加基层医疗机构数量，切实提高基层医疗机构医疗水平，增加群众对基层医疗机构的信任度，是解决这_问题的有效之策。
2． 在评优评奖的时候，你是否会投自己一票，为什么?
正确答案：被选为优秀，是每一个工作者的追求。在单位评优评奖中我会和同事进行公平竞争，在自己具备相当实力的前提下，勇敢地给自己投上一票。用一种合适的方式展现自己的才华，当仁不让，是增强自信，促进自身不断进步的一种方式，也是对评优评奖活动负责任的态度。作为新世纪的年轻人，我们就要做一个有信心的人，就要敢于向世俗的观点挑战，拥有化渺小为伟大、化平庸为神奇的勇气，只有这样，我们才能在强烈的竞争面前站稳脚跟，才能肩负起建设和谐社会的大任。 当然，这并不意味着要不顾实际情况一味给自己投票，乱出头只会表现为自负和成为别人的笑料。投票前我会对自己进行客观地考量，并听取领导、老同志和同事的意见，如果自己与其他同事还有一定的差距，虽然涉及个人利益但我也不会投自己一票，而是会实事求是地选出自己认为理想的候选人。而且我要在以后的工作中积极向优秀同事学习，争取下次有机会被评为优秀。
3． 谈谈你对人才往东部流。不往西部去的看法?
正确答案：这种现象在当前的确存在，说到底是由东、西部地区经济发展不平衡造成的。 随着东部地区经济的不断发展，为人才提供了大量的就业机会和发展机会，吸引了大量人才聚集东部，进一步促进了东部地区经济的发展。而由于自然、历史、社会等原因，西部地区经济发展相对落后，这在一定程度上不利于吸引人才往西部去，而这反过来又进一步制约了西部地区经济的发展。 市场经济条件下，人才竞争日益激烈，人才流动本无可厚非，但人才过多地流向
东部不利于我国经济社会协调发展，对我国现代化建设的全局也必将产生消极影响。要解决这一问题，需要进行一定的倾斜，落实人才激励机制，营造人才成长环境，为西部发展提供人才支持。
4． 你到一个单位去联系工作，到了后发现联系不到对方负责人，而你第二天必须赶回原单位，你会怎么处理?
正确答案：遇到这种情况不能自乱阵脚，而是要保持冷静，妥善处理：第一，我会先和对方单位的其他负责人联系，看是否能由其他人代为办理我的事情。 第二，如果不行，我会将这个情况向领导说明，听取领导指示，如果领导同意延迟回单位，我会想尽各种办法和对方负责人联系，尽量将事情在领导同意的时间内办理好。 第三，如果领导决定让我第二天回单位的话，我会根据情况，可以将我需要办的事情向对方其他负责人交代清楚，争取在负责人回来后能在第一时间内处理。 事后，我会反思此次工作中的失误，是不是自己在去办事单位之前，没有提前与当地的工作人员沟通好，才导致这样的困境。在以后的工作中我一定要以此为戒，无论做什么工作，都一定要与他人保持良好的沟通，未雨绸缪，做好准备工作，以利：于工作的顺利开展。
