人才引进代表发言稿
人才引进代表发言稿 尊敬的各位领导,各位老师: 近几年,在县委、县的亲切关心和县教育局的大力支持下,每年都会以引进人才的方式为我校及时补充紧缺学科教师;在最大程度上保证了学校正常的教育教学秩序。在此我想借今天发言的机会代表学校领导班子向尊敬的各位县领导表示忠心的感谢。
各位领导,经过多年的引进人才工作,目前所引进的很多新教师已成为各学校的中坚力量;他们中的很多人还走到了领导岗位。下面我就学校的引进人才工作向各位领导简要汇报如下: 一、是县领导非常重视人才工作;每年都召开专门会议安排部署此项工作,在引进人才工作的这几年,每年都抽调相关人员成立专门的工作组去具体实施;我也参加了几年的招聘工作,工作中我们都能严格把关,本着公开、公正、竞争、择优的原则,通过面试、试讲等环节,择优录用教师,从根源上保证了引进人才的质量。
二、是地区层面支持,县人事、编制等部门通力合作,使得每年新教师档案接收、工资手续办理、落户等工作都很及时顺利,这为新教师安心工作打下了坚实基础。
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三、是学校克服经费紧张等种种困难,尽可能的为新教师创造更好的办公条件和生活条件;有利的解决了新教师的后顾之忧。 四、是积极组织各级各类培训及竞赛,提高教师的专业技术水平。
一个大学刚刚毕业的学生如何成长为一线优秀的老师、优秀的班主任,靠的是自身的努力以及教育局、学校搭建的学习的平台。学校通过师带徒等传帮带系列活动,让这部分骨干老师、学科带头人一带一的帮教新老师,再通过听、评课、示范课、汇报课等多种形式带动新教师发展自己业务,在我校开展的青蓝工程活动中。学校的骨干老师、学科带头人主动担任新引进教师的指导老师,通过指导老师的传、帮、带,手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术,使青年教师的业务水平得到提高,尽快成为教学骨干、能手。这积极推动了学校新老师的更快发展。 五、是善于发现新老师长处,做到人尽其才、才尽其用。俗话说用人之长长更长,用人之短长变短,学非所用,用非所学的直接后果就是导致人才变庸才。在我校每年引入新教师不多的情况下,能重视内才的使用,就是细致分析原有教师各自的优缺点,发挥他们各自的长处,达到人尽其才、才尽其用的目的。 今后此项工作的努力方向:
一、注重过程管理,让人才动起来。
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在今后的工作中,我认为要多搭建教师深造提升的平台,让这些人才继续学习,开阔眼界,进一步使自己强大起来。对于人才可以建立人才档案,注重过程管理评价,实施人才发展性评价。要树立早压重担早成才观念,力争立起一个带起一片的效果。对各类人才可以进行跟踪管理,对于考核优秀的作为向上一级人才推荐的优先条件。千万不要让这个荣誉成为我们前进的阻拌,评上了就停止了了前进的方向动力。常言道:问渠哪得清如许,为有源头活水来。因此我们要虚怀若谷,不断进取,播洒汗水,收获幸福。
二、给予温馨关怀,把人才留下来。
过去经常会发现好教师流失的现象,一些人才经常被挖走。面对这种情况,我觉得上级应多营造温馨氛围,多实施人心工程,多一些人文关怀,以心换心,坦诚相待,力求环境诱人,服务留人、真情感人。我想这样人才才会留住人才才会辈出。 各位领导,新引进教师是学校教师队伍的一个重要组成部分,是学校事业发展的希望,是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想政治素质、业务水平直接关系到学校的生存和发展,青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务,是学校建设的一项重大工程。今后我们一定会加倍努力做好此项工作,不辜你们的期望。
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谢谢大家! 20__年9月15日 人才引进代表发言稿
尊敬的各位领导、各位团干、青年朋友们:
大家好。我叫___,是__镇的一名基层团干。在五四青年节到来之际,能够作为基层团干代表在这里发言,我感到非常荣幸。 作为一名基层团干部,五四精神一直激励着我不断进取、奋发向上。青春的气息令我朝气蓬勃,激情满怀;我们的工作始终在不断进步。过去的一年,在团县委的领导下,在镇、的关心和支持下,我们深入基层,贴近青年、联系青年、服务青年。扎实开展了青年志愿者工作,引导团员青年投身志愿服务活动;召开寒暑假返乡大学生青年座谈会,及时了解掌握大学生青年动态;建立了龙源坝微讯公众号和龙源坝青年交流群,实时为青年排忧解难;开展了关爱留守儿童活动,传递爱心与正能量;点亮了70余个微心愿,搭建了社会爱心人士与青少年之间的桥梁。 青春如初春,如朝日,如百卉之萌动作为一名团的干部,如何在共青团的工作道路上唱响属于自己的青春之歌呢? 首先,要坚持服务大局,服务发展,作好党的助手和后备军。共青团组织作为党的助手和后备军,应时刻关注、的战略部署和重点工作,并自觉的将团的工作置于大局之中去思考、
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去把握,去推进。打好六大攻坚战和建设五个全南是我县县委、县立足实际、着眼长远做出的重大决策部署,我们基层团组织应积极配合这一重点工作,服务这一大局。通过积极稳妥的推进两红两优、最美青年评选、青年文明号创建等工作,掀起团员青年比贡献、比业绩、比学习的新高潮,为党和培养优秀人才和后备力量。广泛深入开展微心愿、雨露计划、爱心助学、关爱留守儿童、志愿者服务等活动,帮助贫困家庭解决实际困难。 其次,要坚持服务青年,服务团员,作好联系青年的桥梁和纽带。服务青年,维护广大青年的根本利益,切实解决青年的困难苦恼是我们共青团工作的出发点和落脚点。首先是要服务青年创业就业。在当前大众创业、万众创新的大背景下,帮助青年就业创业就成为了我们服务青年的重中之重。我们可以通过积极争取青年创业小额贷款项目,为有创业意愿的青年提供必要的资金扶持;开展青年创业分享会和青年创业技能培训会,为创业青年提供交流和学习的平台。其次是要服务青年交流交友。针对青年,尤其是农村青年交友难、恋爱难的问题,我们可以通过开展形式多样的交流联谊活动,为他们创造更多的交友机会,引导他们树立正确的交友观、婚恋观,在社会交往中展现自己。最后是要服务青年身心健康。通过加强与学校的沟通交流,经常性的开展法制宣传、青少年心理辅导以及形式多样的文体活动活动,让青年
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在活动中学会做人、学会做事、学会生活。
最后,要坚持与时俱进,开拓创新,发挥好新媒体在团工作中的作用。新形势下,基层团的工作也面临着巨大的挑战。大量农村青年外出务工经商,使得农村青年分散、不集中、难以聚集,活动参与率不高。因此团的工作和活动开展就要结合实际、采用适合青年的方式来开展,而诸如微信、QQ、微博等新媒体,正是当前青年人喜欢的沟通交流方式。我们可以通过开通微信、微博公众号、建立微信、QQ交流群等方式,加强与青年的日常交流沟通。同时开展形式多样的网络活动,让广大外出的青年也能参与其中。
青春是美好的,但是没有历史责任感和时代使命感的青春,只能是贫瘠的、庸碌的。我们青年一代,是祖国的未来,是民族的希望。让我们在五四精神的感召下,以时不我待的紧迫感,以舍我其谁的责任感,在我县六大攻坚战和建设五个全南的火热实践中,谱写出无愧于青春、无愧于时代的壮丽篇章! 人才引进代表发言稿 各位领导、各位同事:
感激学院给我发言的机会,从我入校8年以来有很多感触,特别是新一任领导班子上任以来创新工作方法,解决历史遗留问题,打开局面,干出实效。
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审计工作顺利完成、信息化大赛取得骄人成绩,招生再创佳绩,完成了西部水系连接北门的道路建设,启动了北大门及景观建设、即将建设学生宿舍和操场。这都是领导统筹安全、招生、教育教学、学校建设和学院发展等工作,大家团结奋斗的结果,给全体教职工极大地鼓舞和期望,振奋人心,在这完美的发展形势下,我们青年人心思进、人心思齐,情系学院,必须全力加速,用一流的工作标准,用顽强拼搏的精神,用每一位教职员工忘我的工作作风,去实现我们宏伟的目标,只要大家心往一起想,劲往一起使,相信学院的明天会更加完美。
下头我结合自己的岗位,围绕本次座谈会的主题,说说自己的想法,不到之处大家多多包涵:
进一步明确各部门的职责定位、任务分工、工作流程及相关要求,强化院、系两级精细化管理,进一步对工作计划、组织运行、考评、奖惩等主要环节进行规范,全面实现管理正规化、制度化、科学化。
学术委员会要充分发挥专家在专业建设、师资队伍建设、科学研究规划以及教学科研成果、人才培养质量评价标准和考核办法等方面的作用。
教学基础设施设备还不够先进,期望学院将无线网络的全覆盖列入以后的规划中,为学院信息化教学、数字学校的教学创造
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条件。目前,高职高专教育迅猛发展,从根本上改善我院的教育教学条件,打破影响和制约学院发展的瓶颈。
师资队伍建设还需要进一步加强,专业带头人队伍和教学团队建设有待加强。推进双师型教师队伍建设,建成一批高水平的双师型教学团队;进一步加强高职教育、理论的学习研究,广泛开展对外交流和内部研讨,不断深化高职教育理念,提高教师育人水平。期望学院对青年教师学历提升出台相应的和实施细则。
与企业、行业主动性和融入程度还不足,校企深度合作的资料、形式和途径有待创新,结合校企合作、学生创业就业建成一批专业特色突出,市场化运作的校办或校占股份的实习基地,如尽快落实葡萄酒车间的搬迁、农业生态园、沙产业孵化基地、园林工程与景观示范园等平台,为提升教师服务产业发展、供给的技术培训、科研服务和攻关有很重要的意思。 学术交流范围仍有待扩大
由于我校地域,信息来源相对闭塞,教师渴望接收更多来自外面的声音。所以,一方面拟聘请更多的专家学者来我校讲学,另一方面学院创造条件让青年教师多参与行业交流会、新技术推广会等类似交流,使受众扩大,并构成常态化。 关注教师健康、重视体育运动
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今年大多数教师坐班,学院工会开展关爱师生健康,每一天阳光半小时活动,吸引教师在忙碌的教学中离开电脑加入锻炼健身的大潮中,为全校教职工搭建参与运动,健身强体,享受欢乐的健身园,也是丰富教工生活,落实全民健身,增强教工的凝聚力,促进学校精神礼貌建设。 最终祝各位教师节日欢乐!多谢。
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