关于国庆、中秋节放假的通知
国庆和中秋两个佳节在即，根据《关于09年部分节假日安排通知》的安排，并结合酒店运营的实际情况以及人力资源部《关于法定节假日加班及值班经理假期处理的请示》文件规定，建议酒店国庆、中秋作息日安排如下：
一、后勤部门，包括总办、人力资源部、财务部等部门办公室人员10月1—6日放
假6天。
二、部门经理及以上级别人员原则上10月1—6日均休假，法定节假日值班人员也
按日常上班处理，10月1日—6日期间因业务需要在酒店工作也按日常上班处理，每上班一天获补休一天。
三、其余各部门按照部门实际工作需要安排上班或休假。
四、9月27日仍然按照9月份大小礼拜顺序安排作息，10月7日所有部门恢复正
常上班秩序。
五、各部门10月1—6日上班人员排班表必须在9月28日之前送人力资源部及总
办审核，得到批准的上班人员才能获得工资补偿或加班补休，因业务需要临时增加人员上班也必须知会人力资源部经理并得到认可并事后补填申请表，否则所有加班均由部门自行负责消化。
人力资源部
二○○九年九月二十四日
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