劳动合同工龄延续
【篇一：在职员工劳动合同订立及工龄年限报表】
在职员工劳动合同订立及工龄年限报表
【篇二：新《劳动合同》补充协议】
《劳动合同》补充协议
甲方：
乙方：身份证号：乙方工号：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方于 年 月 日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：
一、协议前提
1.1甲方承认乙方在厦门**工艺品有限公司的年资工龄，其在甲方的工龄延续累计，并延续原年资核算方式，乙方愿意成为甲方员工，将其智慧及劳力贡献给甲方事业，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
1.2乙方应服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。
1.3甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇或处置。
二、保密条款
2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。
（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于行业或业务中的技术信息与经营、管理信息；
（2）甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价、财务资料等业务相关资料；
2.2 保密义务：
（1）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业；
（2）乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。
（3）除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料；
（4）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。
2.3 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方
承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
2.4 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。
三、公司制度的执行
3.1 乙方承诺严格遵守公司的所有规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行。
3.2乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益。
四、劳动合同的解除和终止
4.1 除《劳动合同》中约定的以外，乙方具有下列情况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：
（1）在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的；
（2）未经甲方同意，在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的；
4.2《劳动合同》期满不再续约终止的，甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。
4.3合同期内乙方主动提出辞职，均须提前一个月通知甲方，并保证积极配合移交工作及移交，在得到甲方确认后正式办理离职结算手续；若工作移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资，因此造成甲方损失的，且未结算部分工资不足偿付甲方损失的，乙
方应负责赔偿。
五、处罚与赔偿
5.1 甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。
5.2 乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失，应当根据造成的实际损失予以赔偿。
六、其他
6.1甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。
6.2本补充协议为《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。
6.3本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
年月日 年月日
【篇三：工龄承接协议书】
工龄承接协议书
甲方（原用人单位）：
法定代表人：
地址：
乙方（员工）：
身份证号码：
地址：
丙方（新用人单位）：
法定代表人：
地址：
乙方与甲方解除劳动关系，并与丙方建立劳动关系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限。为了明确甲乙丙三方之间的权利义务关系，经友好协商，签署如下协议。
一、甲方、乙方一致确认，甲方与乙方的劳动关系自 年 月 日开始，于 年 月 日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方无需对乙方进行经济补偿。乙方和甲方可就劳动关系解除另行签订协议。
二、乙方和丙方于 年 月 日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自 年 月 日开始计算。若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。
三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间劳动合同的履行以及解除承担任何责任。
四、乙方和丙方建立劳动关系后，所有福利待遇与现有相同（如有不同的，改为：福利待遇以乙方与丙方签订的劳动合同为准）。待遇中与工作年限有关的项目，全部按照累计工作年限计算。乙方应在签订本协议的同时与丙方签订劳动合同。
五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签名或盖章即为生效。如果在履行协议过程中发生争议的，任何一方可依法向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：
乙方（签名按指模）：
丙方（盖章）：
