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我国经济型连锁酒店发展研究

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我国经济型连锁酒店发展研究

摘要:我国旅游业的发展促进了酒店业的发展,国内经济型连锁酒店快速发展,但是当前连锁酒店发展中存在着一些问题,本文主要就我国经济型连锁酒店的发展提出一些建议,以供参考。 关键词:连锁酒店;经济型;旅游;管理

中图分类号:f719.2文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2011)10-0295-01

连锁酒店是指品牌酒店发展到一定的规模后,在全国各大城市所开的分店。有一整套完善预定系统和一定的酒店订阅源,卫生服务指标合格,比星级宾馆有一定的价格优势。但由于地区经济差异,也会出现一定的价格差,一般连锁酒店都是经济型快捷酒店,性价比较高,所以是出差、旅游的好选择。目前国内有近百家连锁酒店,做的较好较有名的有布丁酒店,如家快捷、汉庭、七天连锁、格林豪泰、锦江之星、莫泰、速8、尚客优、锐思特、尚一特、99、金狮100、爱尊客等连锁酒店。从经济型酒店市场看,在规模效应起重要作用的经济型酒店行业,我国经济型酒店在统一化、标准化经营方面明显不足,正成为增强市场竞争力,获得规模经济效益,打造品牌,树立品牌形象的直接制约因素。 一、连锁酒店的发展优势

首先,能够借助品牌的影响力与经验,降低投资和经营的风险,从而达到单体酒店单打独斗的经营弊端;其次,连锁酒店品牌具有专业的管理和经营团队,能够为加盟后的单体酒店营运打造坚实的

运作保障。现在很多二三线城市的中小酒店的投资者急切加盟适合自己酒店品牌,但现在无论是国外还是国内的经济型酒店品牌的加盟费用大都在20万到40万之间,高额的加盟费用使这些投资者望而却步。而2009年开展经济型酒店加盟业务的尚客酒店管理有限公司以全行业最低的加盟门槛,受到了中小投资者的青睐,在短短不到半年的时间里已经形成自己的连锁网络,成为中国发展最快的经济型酒店连锁体系。品牌已覆盖国内大部分省市的二三线城市,为国内外商旅客人提供了时尚、精致、品味而且价格适中的经济型酒店。

二、连锁酒店发展中的问题 1.经营管理不完善

我国很多经济型酒店属国有企业,产权不分、责权不明,没有建立现代企业制度。管理者经营不善时又换一个地方工作,不负实质上的责任,在管理上随意性较强,在不同程度上导致连锁经营过程中的失范。而建立现代企业制度恰恰是经济酒店建立规范化制度、参与竞争、增强自身实力的重要因素。同时产权状况不明晰使得总店、分店之间关系复杂,责权利不清晰等也是制约经济型连锁酒店统一经营的重要制约因素。 2.自身实力不强

我国经济型酒店处于起步阶段,很多经济型酒店往往面临着资金不足,分点设置缓慢的局面,即使发展了一些连锁店,由于自身经济实力的制约也因为难以给连锁足够的人才、培训共同与其发展经

营。由于我国经济型酒店品牌的缺乏,相比国外著名的品牌型经济型酒店,竞争争力不足,致使一些连锁酒店这山看着那山高。在经营过程中,由于经济利益的导向作用,不自觉地向国外著名品牌靠拢而发生“异化”。结果由于缺乏统一规范的管理,反导致了邯郸学步的效果。

3.连锁经营专业人才缺乏

专业化人才是连锁经营的重要因素。我国以往的酒店人才是按照高档酒店的服务要求培养出来的,无法适应经济型酒店一人多岗,一职全能的技能要求。对于高层管理者来说,很少有既精通连锁经营又掌握酒店管理的人才。而我国经济型酒店连锁经营人才非常缺乏成为直接制约经济型酒店统一、标准化经营的直接因素。 三、我国连锁酒店发展策略 1.树立全球化的战略管理

从国际酒店集团的发展进程来看,集团化与国际化是高度相关的,而国际化又是与客源流向相关的。我们要融入到旅游企业集团的国际分工体系中去,充分发挥自己的比较优势,学习成功的国际酒店集团的商业运作和内部管理模式,充分发挥中国民族的传统文化智慧,结合国内旅游市场和出境旅游市场的变化进行持续的制度创新和技术创新。可以说,随着中国公民出境旅游市场的发育和壮大,中国酒店业采取更高级形式的经营,在酒店产业全球化的进程中占有一席之地是完全有可能的事。 2.建立产权、责权分明的现代企业制度

建立产权、责权分明的产权制度也就是通过建立合同,或者其他形式上的法律关系,让管理者不越权经营,明确自己的经营职责,让总店和分店之间有明确权益关系。使管理者、总店和分店之间经营管理规范化、标准化、统一化,使总店、分店及其管理者都产生强烈的责任感、使命感以产生强大的凝聚力、向心力,进而转化为市场推动力。

3.注重特色化、差异化发展

随着住宿市场不断发展和市场细分化,经济型酒店的特色服务日益多样,可以根据经济型酒店市场的具体情况,结合民俗风情,发展具有特色服务的经济型酒店,差异化发展,例如华天在业内首先推出的橙子双间,苹果单间、家庭房特色服务,专门开发针对记者、营销人士、旅游爱好者的主题服务店,这些都能促进酒店的发展。 4.加强培养专业人才

国外经济型酒店有多年的发展历史,有成熟的发展模式、丰富的经营管理经验和人才储备。为此可派出一部分酒店工作人员到国外进行学习、交流。或者通过加盟外资经济型酒店来学习国外先进的管理经验、培养自己的专业人才、引进国外先进人才。以尽快实现我国经济型酒店连锁经营的标准化、统一化、专业化经营。 四、结语

我国经济型连锁酒店的发展现在处在一个机遇与挑战并存的时期,只有保持清醒的认识,不断改革创新,走一条科学发展道路,才能更好的壮大我国经济型酒店品牌,实现其整体水平的提高。

参考文献:

[1]邹统钎.经济型酒店的关键成功因素与经营模式[j].北京第二外国语学院学报,2003(03).

[2]李键,肖萍.对我国经济型酒店的swot分析[j]经济论坛,2006(06).

[3]张亚辉,赵振举.浅谈经济型酒店如何“经济”[j].经济论坛,2007(09).

[4]吉秋群.试析经济型酒店的竞争优势[j].上海商业职业技术学院学报,2003(s1).

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