Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.282019.07
细说管理的门道
策划/本刊编辑部
执行/本刊记者 万江心 张云龙 王琰萧
如果说原来对人才的管理是照看一座堤坝，那么现在则更像是管理一条河流，管理者的目的不是截住水流，而是控制它的流向与流速。优秀的管理者应该在企业中，以制度管理人才、以文化感召人才，“控制”好企业人才职业规划的方向；另外，还要营造创新环境、激发员工的创新精神，加速企业向着更优质的轨道发展。Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.2019.0729
