人事部经理职责：统筹部门管理开发；编制人事管理制度；设置组织架构岗位设置；酒店人员编制；薪酬体系建设；员工培训及绩效管理，晋升机制建设培训主管职责：1、制定培训计划2、实施培训3、检查培训效果4、改进培训效果5、负责员工培训、培训监督、培训考核人事主管职责：1、酒店公司人员招聘2、酒店纪律监督3、酒店人事异动4、档案管理5、员工关系处理绩效主管职责：1、薪酬方案制定2、员工绩效沟通3、员工绩效考核4、员工工资编制审核招聘专员员工关系专员职责：1、了解酒店岗位编制情况招聘人员2、员工档案管理3、内部员工提升职责：1、纪律监督2、人事异动3、关系处理4、员工成长记录
