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员工绩效评价表（六）――360度绩效评价表（2）
单位名称： 被评价者姓名： 评价者姓名： 评价区间：年月∽年月 评价尺度及分数 杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）较差（2分）极差（1分）
填表时间：
年
月
日
部门： 部门： 职务： 职务： 评价得分 评价项目 上级评价 同事评价 下级评价 自我评价 权重 % 备注 品德修养 个人素个人仪表仪容 % 坚持真理，实事求是 % 质 意志坚定，不骄不躁 % 谦虚谨慎，虚心好学 % 热情度 工作态信用度 % % 责任感 % 度 纪律性 % 团队协作精神 % 专业业务知识 专业相关专业知识 % % 外语知识 %
欢迎共阅 知识 计算机应用知识 % 获取新知识 % 文字表达能力 工作能逻辑思维能力 % % 指导辅导能力 % 力 人际交往能力 % 组织、管理与协调能力 % 工作目标的达成 工作成工作效率 % % 工作质量 % 果 工作创新效能 % 工作成本控制 % 分数合计 100% 工作表现综合评价 优势及劣势项目分析 优势分析 劣势分析 项目的建议与训练 有待提升技能 参加培训项目 工作 明年目标 预期 预期表现 *注：本表为360度绩效评价表。
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