事业单位面试常见问题
1、做好简短的自我介绍作为开场白 2、
一、二把手意见不一的时候，作为下属的你如何解决这种问题，如何处理这种关系或者适从谁？
解答：
一、真诚而不主动――千万不要主动介入矛盾纠纷，尤其是防治出于善良愿望进行所谓的“调节和劝架”：1）领导和自己说这个事情，说明领导对自己分信任。感谢领导的信任2）自己希望工作蒸蒸日上，希望领导和睦相处3）自己一定支持领导工作，把本职工作做好，绝不让领导失望；
二、劝架而不评判，同情而不支持：表示分理解上级的心情，同情上级的处境，建议上级仔细考虑厉害关系，不到万不得已，不要使用激烈手段，不要发表评论，保持局外人的身份，告诉领导一切还都在他的张空当中，对手不敢过分的，如果对手过分，广大群众都不会答应的
3、最近读什么书，有什么看法？ 4、用简短的词语介绍自己的优缺点注意： 一、务必简明扼要、干练、简洁、思路清晰；
二、紧扣中心并且适当联系日常时政热点或生活所感； 三、切忌跑题
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5、在正式或者非正式聚会中你更愿意或者你多数时候扮演什么角色？注意：放松自如回答
6、在工作中如何要求自己，有何种感受？ 7、不做自己喜欢的工作，有何种感想？
8、在职场中，你会选择单位还是职位？注意：招聘方更希望得到的答案是选择单位潜台词就是说，如果你只注重自己的意愿不服从单位整体规划，即使当前你在称心的岗位工作，但是日后工作的关系需要调离原来职位，你不服从，单位要你何用。服从安排才是好的职员。
9、用英语介绍自己
10、如何与自己不喜欢的同事相处？ 11、如何体现自己的组织能力？ 12、结合自己的职位，在当前有何抱负？
13、如果你是一名健康管理师，你会如何设置在职课程，给他人培训？
14、在国家单位中哪个能力比较重要？ 15、如果领导不支持你的工作，你会如何应对？ 16、怎样看待服务意识？有何看法感受？ 17、你对“以药养医”的情况？
18、你是一个认真细心的人，通常慢工出细活，你如何看待效率问题？解决认真细心与办事速度的矛盾？
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19、当你的工作跟你的兴趣产生冲突的时候，你会如何处理？
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