珠宝业绩提成分配以及激励方案

珠宝业绩提成分配以及激励方案

珠宝顾问提成方案：

镶嵌类珠宝（钻石成品，祼钻，彩宝成品，K金，K金镶嵌、） 黄金镶嵌） 镶嵌类：

销售额 10万以下 10-20万 20-30万 30-40万 50万以上 4% 4.5% 5% 5.5% 提成比3.5% 例

珠宝类别 K金类 提成比例 8 黄金 铂金 玉器、翡翠、银镶彩宝 10% 8元/g 8元/g 额外奖励方案：

1、每月每位员工制定一款除素金以外的品类货品作为信心款，30分以上的大钻5000以上的翡翠玉石奖励100元/件。（店长负责收集统计）

2、如果每个员工完成当月目标的120%，共所有提成均翻1.8倍（黄金类除外）。

3、完成保底 400元 冲刺 800元 超越 1500元

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直营店门店主管、副店长、店长提成制度： 1、主管：员工提成平均值1.5倍 2、副店长：员工提成平均值1.2倍 3、店长：员工提成平均值2.5倍

额外奖励方案（限本次试营业活动，后期每次大活动单独制定）：

1、完成保底任务：主管奖励：800元 店长奖励：1000元 2、完成冲刺任务：主管奖励：1500元 店长奖励：2000元 3、完成超越任务：主管奖励：2000元 店长奖励：2500元

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