巴彦塔拉中学教师绩效工资量化考核表（教育教学常规）
教师 2013年6月 考核 项目 分 值 考 核 细 则 1.教材分析（0.5分） 教材分析不透彻或过简扣0.1—0.3分，没有的扣0.5分 2、单元备课（0.5分） 单元备课缺1次或过简的扣0.1分， 没有的扣0.5分 3、学生成绩（0.5分） 单元测试成绩，次数少的扣0.2分， 没有扣0.5分。 4、教学时间（0.5分） 时间不全的扣0.2分，没有的扣0.5分。 5、重点、难点（0.5分） 重难点书写不全的扣0.2分，没有的扣0.5分. 6、教学过程（0.5分） 记录过程简单扣0.2分，环节不全的扣0.1分，没有扣0.5分。 7、课堂小结（0.5分） 缺的扣0.1分，没有扣0.5分。 8、作业布置（0.5分） 缺的扣0.3分，没有的扣0.5分。 教 育 教 学 常 规 工 作 考 核 9、板书设计（0.5分） 板书不全的扣0.2分，没有的扣0.5分. 10、教学反思（0.5分） 反思没有达到50%以上的扣0.3分，没有的扣0.5分 25分 2、辅导 1.培优转差（计划，过字数少的扣0.3分，无计划的扣1分。 5分 程，总结）2.5分 缺的扣0.3分，无过程的扣0.5分。 字数少的扣0.3分，无总结的扣1分。 3、作业、 1作业（3分） 作业次数少1次扣0.1分，1次单元单元 测试抵一小周作业。 测试 2.单元测试2分 1.单元试卷缺1次扣0.2分，没有的5分 扣1分。 2．成绩单，缺1次扣0.2,分，没有的扣1分。 3．试卷分析，缺1次扣0.1分。 节数少1节扣0.1分。 记录内容过简扣0.2分。 评价不具体每次扣0.2分. 评 分 总分 1、教案 5分 4、听、评记录 5分 1、 听课节数2分 2、 听课内容1.5分 3、 听课评语1.5分 5、学习 笔记 5分 1、 业务学习次数3分 次数不够的扣1分，没有的扣3分。 2、 学习字数1分 3、 学习心得1分 字数为3000字，字数不够的扣0.1—0.5分。 心得要求2000字，字数不够的扣0.1—0.5分。
教师签字_________________________
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