企业特殊用工锦囊----课后测试

•

1、退休人员与用人单位可以建立何种用工关系（10 分）

A劳动关系 B劳务关系 C非全日制用工 D临时工

正确答案:B

•

2、针对三期女员工，用人单位哪项行为是合法的（10 分）

A因为身体原因调整到轻松的工作岗位 B支付劳动者基本工资

C与劳动者签订协议支付最低工资 D规定劳动者怀孕属于严重违纪行为

正确答案:A

•

3、因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间的说法，错误的是（10 分）

A到期后不能上班满足条件可发病假工资 B不得终止劳动合同 C期限最长不得超过6个月 D原工资待遇不变

正确答案:C

•

1、退休人员返聘需要具备的条件是（10 分）

A达到法定退休年龄，身份证明 B领取养老金 C签订返聘协议

D在其他企业社保缴纳证明或者劳动合同的

正确答案:A B C

•

2、劳务派遣协议中必备的内容是（10 分）

A劳动争议处理义务 B违约责任 C派遣资质 D派遣员工劳动合同 E工资发放、社保缴纳义务

正确答案:A B C D E

•

3、认定工伤具备的条件（10 分）

A必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者 B劳动者必须在履行工作职责的过程中受到伤害 C非因故意、蓄意造成负伤、致残或者死亡

D劳动者所受到的伤害必须与事故存在一定的因果关系

正确答案:A B C D

•

4、补偿协议必备内容有哪些（10 分）

A写明赔偿项及赔偿总额，不要明显低于法定金额 B写明付款条件 C写明违约责任 D有兜底条款

正确答案:A B C D

•

5、下列关于非全日制工的说法，正确的是（10 分）

A工资周期最长不得超过15日 B每日工作时间不超过4小时 C每周工作时间累计不超过24小时 D每年工作时间累积超过6个月

正确答案:A B C

•

1、外籍人员退休性规定可在中国办理退休、可以一次性领取个人账户储存额，以及离境个人户保留，再缴连续计算（10 分）

A正确 B错误

正确答案:正确

•

2、产假与产假待遇没有区别。（10分）

A正确 B错误

正确答案:错误