建立和贯彻安全生产责任制
一、 提高思想认识；是建立和贯彻安全生产责任制的基础。安全生产责任制能否建立和贯彻，首先决定于领导干部的思想认识。如果领导干部对安全生产认识高，认识明确，就能在日常的生产活动中负起安全责任，教育和带领职工认真执行安全生产的责任制。如果领导干部对安全生产认识不清，对工人的安全健康漠不关心，安全生产责任制就不可能建立起来，即使建立起来也执行不好。因此建立安全生产责任制时，首先要组织各级领导干部认真学习党的安全生产方针，学习党和有关安全生产的指示和文件，并联系实际，看到建立和贯彻安全生产责任制的重要性和必要性。
二、 划清范围，明确责任；是建立和贯彻安全生产责任制的关键。只有这样责任制的制定才有依据。划分范围，明确责任必须抓住三个环节：一是要按照不同人的工作岗位和生产活动情况确定职责范围。二是总结过去经验教训，找出发生问题的关键，来规定各种岗位和人员的安全职责范围。三是组织讨论，征求意见找出交叉的遗漏问题明确责任，做到每件工序，每个岗位的安全问题都有人负责。
三、 建立监督检查考核制度，搞好奖罚；是贯彻安全生产责任制的有力措施。制度制定了，能否执行，执行的好与差如何对待，这又成了落实责任制的关键。为此首先要由工会组织的群众监督，定期听取职工代表意见。其次要由各级领导和职能部门经常或定期检查安全生产责任制的执行情况，发现问题及时解决。定期按标准进行考核。由各级安全生产委员会负责实行奖罚。
1
