员工行为态度及能力考核表
姓名： 所属部门： 职务： 评估期间： 年 月至 年 月
考评级别：□ 上级考评 □ 同级考评 □ 下级考评
考核 项目 指标 正直 为人正派，诚信，严格遵守公司规章制度，维护公司利益。 理想状态 分数评定 （请根据被考核人实际表现评分） 行为 态度 指标 （20分） 敬业 对工作全身心投入，责任心很强。 积极配合同时与其他部门的工作，主动提高工作能力和工作效率，勇于承担压力和责任。 能迅速、明确地理解上级工作指示，能够快速有效的工作，并保证工作完成质量。 具备沟通意识，有很好的文字和语言表达能力，能够及时顺畅的与同事、主管领导进行有效沟通。 与同事相互尊重，相处融洽，善于与同事合作完成工作目标，杜绝小团体和流言蜚语。 能够执行工作任务并保证工作质量。 具备工作所要求的基础知识和实际业务知识。 主动 高效 沟通 能力 指标 （10分） 团队 合作 工作 专业 知识 合计 年 月 日
