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职员具体工作能力考核表
姓名 部门 评定品质 品 质 要 求 工作品质 4.0 作业要领 4.0 无需指正 准确遵守 2.0 2.0 职务 主管 到职日 工资 评分标准 偶需指正 偶有错误 0.5 常需指正 0.0 不满意 0.0 常犯错误 年资 本薪 加给 评分 年 月 技术水平 4.0 能从事各种工作 3.0 能从事较难工作 2.0 简易工作 一般评语 8.0 20 品质特优 6.0 10 5 0 优良 4.0 一般 2.0 需改进 平均效率110%以上 平均效率100%以上 平均效率达90%以上 平均效率达80%以上 平均效率达75%以上 平均效率未达75%以上 效率 17 14 每旷工一日扣5分 出勤 每请假一日扣1分 每迟到一次扣一分 给分 考核事项茧自缚 工 作 知识 2 经常询问生产技术问题 2 常提新的方法建议 2 了解机器材料使用 2 对于品质优劣能评定 1 准时上下班 2 遵守公司各项规定 合 作 精神 2 遵守各项安全规定 1 接受工作调动 给分 2 会处理新的问题 21 能协助主管处理技术问题 2 知道如何省用材料、工具 2 能了解工具机器材料好坏 2 愿协助新同事 很少与人发生口角 乐意参加各项团体活动 易接受他人意见 整洁习惯良好 工作适应性强 2 愿意担任他人不愿做的工作 2 曾担任若干种工作 适应性 2 有能力使用复杂机器 2 均接受训练 标准人事文档
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2 专业知识良好 备注
等级 总评分 标准人事文档，标准人事文档，标准人事文档，标准人事文档。
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