绩效考核协议书
甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间：合同编号：
绩效考核协议书 甲方： 乙方：
为了提高工作效益和服务水平，进一步激发职工的工作乐观性，切实改变工作作风，本着公正、公平、激励、竞争的原则，制定本协议。乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。
一。本协议适用范围：就职于甲方工作的非参公人员。 二。乙方固定工资为基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分，绩效工资为所有基本工资的%. 三、乙方基本工资标准为每月元。 四、乙方的绩效工资为每月元。 绩效工资的考核内容主要为以下几项： 1、工作内容：
乙方须按规定完成如下工作：
乙方如未按时、保质、保量完成以上工作任务，扣除相应绩效工资。
2、工作作风：
（1）乙方应严格遵守机关考勤制度，浮现迟到或早退的，每发觉一次扣2分。参与政治学习、业务培训、工作例会迟到每次扣0.5分，缺席每次扣1分。
（2）乙方应严格遵守工作人员行为规范，服务态度热烈、举止得体、服务优质的，得10分。违背行为规范，浮现不穿工作服，不
佩戴胸牌，串岗谈天、玩电脑嬉戏、在大厅内吸烟、嬉闹、吃东西、服务用语及行为不文明等现象，每次扣1分。因工作人员态度不好，与服务对象争执的，每次扣3分；情节严峻的，加扣2分。 （3）乙方应严格遵守请销假制度，每请事假1天扣1分；每请病假1天的扣0.5分。（须出具相关的医学证实）
（4）乙方应严格执行限时允诺制度，在允诺时限内办结各类事项的，得10分。超过允诺时限的，每超一天每件（次）扣1分。 乙方须根据甲方制定的岗位职责恪尽职守，仔细履行职责，完成甲方分配的各项工作任务。甲方将按照乙方每月的绩效考核内容和考核分数作为重要依据。如未达到绩效考核标准，扣除相应绩效工资。 3、领导交办工作：
（1）乙方须按时完成股长交办的业务工作，未完成的每超过1天扣1分；
（2）乙方须按时完成局领导交办的业务工作，未完成的每超过1天扣1分。
五、本协议一分两分，双方各持一份，盖章或签字之日起采取。 甲方（公章）乙方（签字） 甲方负责人（签字） 协议日期： 年代日
