口腔科岗位职责及制度

篇一：口腔科人员岗位职责 口腔科人员岗位职责 科主任岗位职责:

1、 负责履行口腔科的各项管理工作 2、 完成病人的咨询、诊断及治疗工作

3、负责口腔科固定器械及各类耗材的申购及登记工作答案补充 口腔科主管技师(士)岗位职责 :

1、在科主任领导下，负责镶装制作、修复室管理,并参加部分诊疗工作。 2、负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作,解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。

3、担任教学，负责技师(士）和进修、实习人员的培训及技术考核。 4、运用国内外先进技术,开展科研和技术革新,及时总结经验，撰写学术论文 5、负责本室器材、设备的维修工作。 1

口腔科技师（士）岗位职责 :

1、在科主任领导和主管技师指导下，承担镶装制作和物品、器材保管工作。 2、承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。配合医师进行较复杂的修复技术操作，并参加相应的诊疗工作。

3、负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作，参加器材、设备和维修.

4、参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床 开展科研和新业务、新技术，不断总结经验，撰写学术论文。

篇二:口腔科岗位职责与工作制度 口腔门诊主任职责

1、负责制定年度计划和近期、远期的各项工作计划，领导、监督和 检查工作计划的落实。

2、领导门诊人员完成医疗任务，定时参加医疗工作，共同研究解决 疑难病例诊断和治疗中的问题。

3、制定本科室工作计划并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报. 4、重视教学和专业培训工作，根据对进修、实习人员的 2

培训要求，

组织全科医技教学力量,制定教学大纲和进度计划,参加教学工作，收集学员意见和建议，总结经验，提高培训效果。

5、组织全科人员运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法， 进行科研工作，及时总结经验，不断提高医疗质量。

6、对本科室人员进行业务培训、医德教育和技术考核，提出升、降、 调、奖、惩意见.

7、督促门诊人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并 及时处理差错事故。

1. 对病人热情接待，认真检查，精心治疗，耐心解释.

2. 认真阅读病人填写的病史,及时发现对治疗有关的全身病情、正 在接受的治疗和服用的药物。

3. 加强与病人的沟通,建立良好而健康的医患关系。 4. 全面检查病人的口腔情况,不要受病人主诉的。

5. 详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人作解释，保证病人充分

理解和同意。

6. 对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病 3 人.

7. 认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容，需要病人签署“治 疗同意书”.病人如有不同意见，必须记录在病历上。 8。 对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后跟踪随访. 9。 必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用 保养。

10。努力学习新技术,不断提高业务水平。 门诊会计职责

1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和诊所的各项制度和经费开支标准对诊所的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

2、编制记账凭证.根据审核无误的原始凭证等，按照诊所会计制度规定的会计科目,编制记账凭证.要做到科目准确,数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰,处理及时，账证、账实相符。

3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格

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式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。

5、经常检查收支情况，分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。

6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

7、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

9、认真贯彻执行颁发的“会计员职权条例\"和有关规定。 门诊出纳职责

1、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定,根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐,每日终了向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账.

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3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 4、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。 5、每日将收款处收款入库，并当日存入银行。 6、经常复核或定期抽门诊的收据存根。

7、做好财务印章和空白支票的管理.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 8、办理往来结算，建立清算制度。

9、核算其他往来款项，防止坏账损失. 10、执行工资计划,监督工资使用。 11、审核工资单据，发放工资奖金

12、负责工资核算,提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。

篇三：口腔科岗位职责与工作制度 口腔科医师岗位职责 口腔门诊主任职责

1、负责制定年度计划和近期、远期的各项工作计划，领导、监督和检查工作计 划的落实.

2、领导本科室人员完成医疗任务,定时参加医疗工作，共同研究解决疑难病例诊断和治疗中的问题。

3、制定本科室工作计划并组（转 载 于:wWw。cssYQ。COm 6

书 业 网:口腔科岗位职责及制度）织实施，经常监督检查，按期总结汇报。 4、重视教学和专业培训工作,根据对进修、实习人员的培训要求，组织全科医技教学力量,制定教学大纲和进度计划,参加教学工作，收集学员意见和建议，总结经验，提高培训效果。

5、组织全科人员运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验,不断提高医疗质量。

6、对本科室人员进行业务培训、医德教育和技术考核,提出升、降、调、奖、惩意见。

7、督促本科室人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故.

门诊医师工作职责

1. 对病人热情接待,认真检查，精心治疗,耐心解释。

2。 认真阅读病人填写的病史,及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治

疗和服用的药物。

3. 加强与病人的沟通,建立良好而健康的医患关系。 4. 全面检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的。

5. 详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人作解释，保证病人充分理解和同意。

6. 对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人. 7

7。 认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容，需要病人签署“治疗同意书”。

病人如有不同意见，必须记录在病历上。

8. 对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后跟踪随访。

9. 必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用保养。 10. 努力学习新技术,不断提高业务水平。 口腔科工作制度

一、 严格遵守上下班时间，不迟到，不早退。有事或生病要请假; 二、 科室环境应保持清洁、整齐;

三、 认真严格执行各项诊疗操作常规、消毒隔离制度以及遵守医院制定的各项制度,

加强对器械的消毒管理,防止交叉感染；

四、 对就诊患者认真检查、诊治，准确、规范、认真地记载病历； 五、 对疑难患者不能确诊时，及时请上级医师诊视，减少复诊率，提高治愈率;

六、 对候诊病人进行口腔健康教育，宣传口腔预防保健的知识； 七、 8

下班前应检查各诊室及技术室，并切断水、电总开关，防止发生意外. 口腔医师职业道德规范

第一条(制定目标：为提高口腔医师的职业道德素质，改善和提高口腔医疗 服务质量,全心全意为人民服务，特制定我国口腔医师职业道德规范。

第二条(职业道德和职业道德规范：口腔医师职业道德是口腔医师应具备的思想品质,是口腔医师与病人、社会以及口腔医务人员之间关系的总和。职业道德规范是指导口腔医师进行口腔医疗活动的思想和行为的准则。

第三条(口腔医师职业道德规范如下： 1。尊重病人:口腔医师对病人要充满同情爱护之心,举止端庄、语言文明、 态度和蔼、百问不厌、体贴入微、满腔热诚，对病人极端负责。尊重病人的人格和知情权，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。 对病人实行保护性医疗，不泄露病人隐私和秘密. 2。努力工作：救死扶伤，实行社会主义的人道主义。口腔医师对本职工作要严格认真，细微周到。严格按操作规程办事。时刻为病人着想,提供对病人最佳口腔医疗方案，千方百计为病人解除病痛.在业务和技术上有帮助他们的责任。 3。刻苦钻研:严谨求实,奋发进取，钻研医术,精益求精。口腔医学技术发 展愈快，知识周期更新愈短， 就需要在技术上和知识上不断更新，

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通过继续教育,主动吸收新理论、新技术，不断更新知识，提高技术水平,更好地为保障人民口腔健康作出贡献。 4.团结协作：发扬集体主义精神，这是口腔医师活动集体协作性所规定的。 互学互尊，团结协作。正确处理同行和同事间的关系，不应在病人面前毁谤，指责另一位口腔医师. 5.廉洁行医：诚实对待工作中的

失误、差错和事故，要如实报告，坚决及时纠正，不能隐瞒，绝不允许将不合格的修复体应用于病人,防止交叉感染，不危 害病人健康。一定要做到自觉遵纪守法，不以医谋私.

第四条（ 医德教育: 为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育， 加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价，理论联系实际，注重实效，长期 坚持不懈。各医疗机构都必须把医德教育和医德、医风建设作为目标管理的重要 内容,作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准.要实行口腔医师上岗前教 育，使之形成制度,未经上岗前培训，不得上岗。

第五条（医德考核：各医疗机构都应建立医德考核和评价制度,制定医德考 核 10 11