劳动保障进楼宇 贴近民心见成效
劳动保障服务进楼宇工作在XXX开展的一年多来，为了确保“劳动保障进楼”服务活动取得实效，社区与xxx积极召集各业务单位，将劳动保障服务送到楼宇企业之中，为业主企业发展提供切切实实的帮助，促进社区楼宇经济健康发展。
在服务过程我们，我们积极通过各种渠道，为业主单位提供劳动保障便利，取得初步成效。
1、提供各种人力资源信息，为部门业主单位解决“招工难”问题。公司将人才市场供需信息即使的提供给业主单位，并在员工上岗前期对其进行劳动保障和法规信息宣传和解说，积极维护自身权益。同时接受各业主单位的劳动保障和法规咨询。
2、每月一次走访业主单位听取意见反馈。物业公司和社区不仅长期在大厦前台发放劳动保障相关的信息资料，同时也深入到各个业主单位，积极解决他们在工作中遇到的各种问题，包括用人制度。劳动咨询等。节假日，送上温馨祝福，提示业主单位按照国家放假规定执行；及时听取各企业员工的呼声，为其找到归属感。为社区创造和谐气氛奠定了良好的基础，同时也增进了社区凝聚力，有利于物业公司更深入的开展其他各项工作。
3、组织业主开展法规培训会。目前为止，公司已经召集业主单位开展各种培训，其中就涉及到劳动保障法规方面的培训，及时将信息送达到业主手中，让业主单位管理者有全面深入的劳动保障法规方面的认知。
4、社区电视屏和广告宣传栏、公司内刊等及时宣传劳动保障方面的法律法规。宣传工作一向是物业公司企业文化中的一部分，也是社区文化建设中的一部分，我们通过各种渠道凝聚企业力量，打造和谐社区氛围，各得其所。
5、发送劳动保障部门服务联系卡，公布劳动保障进楼宇的服务内容和联系方式，方便业主到区劳动保障局办事等服务方式。根据很多业主单位反馈的意见信息，我们及时的将劳动保障部门的服务信息制作成一张联系卡提供给他们，让他们更方便的办事。
通过开展“劳动保障进楼宇”服务活动，目前没有发生热河一起劳资纠纷也没收过一起投诉，我们的服务活动，得到了业主单位的欢迎，同时也非常感谢区领导对我们工作的支持和关心。今后我们也将一如既往，起到榜样先锋作用，积极配合推广“劳动保障进楼宇”服务活动。
