关于人事文员的职责工作职责

　　1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘;

　　2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置

　　3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估;

　　4. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度;

　　5. 建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性;

　　6、领导交办的其他工作。

关于人事文员的职责工作职责

　　1、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试;不需要自己去找资源，公司提供一切资源和设备。

　　2、执行完成好上级安排的各工作事项;

　　3、处理员工日常问题

关于人事文员的职责工作职责

　　1、负责公司的人力资源统筹规划及管理，包括人事计划、福利待遇、劳动关系等

　　2、协助处理公司的业务订单出货事宜;

　　3、负责公司的行政后勤事务;

　　4、其他临时性安排的工作;

关于人事文员的职责工作职责

　　1、每月考勤结果的统计核对;

　　2、入职、离职、异动、转正等手续办理;

　　3、绩效指标改进、结果统计与绩效改进面谈;

　　4、员工奖惩结果统计;

　　5、薪资资料提报。

关于人事文员的职责工作职责

　　1、全面负责公司内部的人才招聘工作，负责安排应聘人员的预约、面试;

　　2、负责入职、培训，人事调动、离职等手续，建立人事档案建立与管理;

　　3、负责新员工入职培训和后期的薪酬管理，做好上级交代的工作;

关于人事文员的职责工作职责

　　1、公司考勤数据的整理、员工请假单录入、加班单导入，考勤异常的处理，月度汇总。

　　2、员工入离职的办理。

　　3、公司奖罚公告的录入、导入。

　　4、员工离职手续的办理。

　　5、其他事务性工作的处理。