2024聘用合同样本

　　(甲方)：古塘乡卫生院

　　职工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　本协议自20___年1月1日至20___年12日31日止，期限为壹年。

　　二、工作任务

　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

　　三、劳动纪律和待遇

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

　　4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20___年计算)。

　　5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。

　　6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。

　　四、终止解除聘用协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;

　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;

　　(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;

　　(4)无理取闹，打架斗殴者;

　　(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;

　　(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;

　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

　　五、双方协定的其它事项

　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

　　2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

　　3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。

　　4、甲方在聘用乙方期间如上级有变动，按当时办理。

　　5、本协议未尽事宜，按国家有关规定办理或双方协商解决。

　　六、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民起诉。

　　七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人(签章)：

　　乙方(签名或盖章)：

　　年月日

　　卫生院人员聘用合同样本

2024聘用合同样本

　　订立合同双方：

　　甲方：

　　乙方：律师事务所

　　甲方因业务需要，聘请乙方律师担任常年法律顾问，双方根据《中华人民共和国律师法》及其他有关规定，经友好协商，在平等互利原则下，共同订立下列条款，共同遵守执行。

　　第一条 委任

　　应甲方聘请，乙方指派律师担任甲方的法律顾问。

　　第二条 原则及目的

　　法律顾问依法执行职务，遵循“诚实、守信、尽责”的原则，在“以事实为依据，以法律为准绳”之前提下，以甲方利益至上，全力维护甲方的合法权益。

　　第三条 服务期间

　　服务期间由 年 月 日开始至 年 月 日止。 服务时间为非节假日的 8 时至 17 时。

　　第四条 工作配合

　　1、法律顾问每月定期赴甲方处，协助甲方解决日常工作中的法律问题，汇报为甲方工作之进展。特殊原因不能如约前往的，由双方协商解决。遇节假日的顺延。

　　2、如有非正常情况，急需法律顾问出面解决的，可不受第一款之。

　　3、甲方指定一名职员协助法律顾问做些辅助性工作，给法律顾问提供有关业务资料，提供必要的办公条件等。

　　第五条 法律顾问服务范围

　　(一)工作计划

　　若甲方能提供具体工作计划的，按双方最后商定之工作计划执行。

　　(二)服务内容

　　1、解答甲方法律询问;

　　2、根据甲方需要，参与甲方有关经济业务洽谈，提供法律帮助; 3、根据甲方要求，对甲方职工进行法律培训，进行必要的法制宣传;

　　4、对甲方业务上的法律问题出具法律意见书;

　　5、草拟、审查、修改标的额大、内容复杂的经济合同或其它法律文书;

　　6、应甲方要求，对有关企业进行资信调查;

　　7、代办公证手续，进行律师见证;

　　8、代理申请营业执照，代办法人登记;

　　9、代办股票上市登记，出具法律意见书;

　　10、代办专利申请，商标注册;

　　11、协助甲方进行有关项目招标、投标;

　　12、接受甲方委托担任代理人，参与经济纠纷的调解、仲裁或诉讼活动;

　　第六条 服务报酬

　　1、专业顾问费用

　　法律顾问为甲方提供第五条(二)款之1-5项服务为专业法律顾问业务，费用为每年人民币 元，甲方须在签署本合同时一次性支付。

　　2、非正常业务费用

　　法律顾问为甲方办理本合同第五条(二)款之6-12项服务，参照乙方正常收费标准，另行优惠收费。

　　3、其它费用

　　法律顾问到本市区外为甲方处理法律事务时，所需差旅费、电话费、翻译费等可以即时清结的费用，由甲方承担，实报实销。

　　第七条 合同终止

　　本合同可在下列情况下终止：

　　1、甲方或乙方严重失职及未能履行本合同所列明的任何责任，蓄意或故意违约，而在对方给予一个月通知后仍无改进或采取适当之补救措施，违约一方须对守约一方之直接经济损失负责。

　　2、甲方未按第六条之规定支付报酬予乙方。

　　3、甲、乙双方公司解散、停止经营等。终止前须书面通知对方。

　　第 保障及赔偿

　　1、如乙方于合同期限内就有关法律业务不能与甲方协商一致而按甲方之指示全力执行本合同之责任，甲方于合同期内应补偿乙方因执行本合同之要求而受到的经济损失，包括一切诉讼、索偿及质询所引起之有关费用及赔偿责任，但在乙方或其律师蓄意或严重疏忽、过失，违约或违法的情形下除外。

　　2、如甲方非因第七条之规定而终止合同的，甲方应赔偿乙方所有由此所发生的合理支出、费用及终止本合同所受到的直接经济损失，包括赔偿乙方余下服务期间应得的报酬。

　　第九条 其它事项

　　1、转让 本合同应约束双方当事人及分别的承继人和承让人，任何一方合同当事人都不可在未得到对方当事人书面同意前转让本合同之一切或部分权益或责任(包括具体法律顾问人选之更换)。

　　2、保密 除经甲方许可或于执行职务时必须外，乙方于本合同期间及其后不得向第三者透露任何因受甲方聘任所知悉的商业秘密或个人隐私。

　　3、合同完整 本合同中部分条款若因双方不能协调一致或因法律、当事利变更而不能执行或无效，本合同其余条文之有效性、合法性及可执行性并不因此而受损。

　　4、合同修改 本合同一切条文必须经合同双方共同协商，在取得一致意见后，方可作出修改、删除和增加。

　　5、争议解决 本合同双方在阐释或履行本合同时如发生争议，由双方尽量协商解决，协商不成的可诉至人民解决。

　　第十条 合同生效

　　本合同自双方签署后生效。合同到期，如无一方书面提出中止本合同，按约顺延。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，法律顾问一份。

　　甲方： 乙方：

　　(公章) (公章)

　　代表人： 代表人：

　　本协议由以上各方于 年 月 日签署于 。

2024聘用合同样本

　　合同编号:

　　甲 方：

　　乙 方：

　　员工劳动合同

　　用人单位：（以下称“甲方”）

　　劳动者： （以下称“乙方”）

　　签订日期： 年 月日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳动合同双方当事人基本情况

　　（一）甲方

　　注册地址: 通讯地址：

　　邮政编码:法定代表人或委托代理人： （二）乙方性别: 出生年月:年 月日

　　居民身份证号码:或者其他有效证件名称: 证件号码: 教育程度（学历）：

　　户籍类型（非农业、农业）:

　　现住地址： 邮政编码: 户籍地址： 邮政编码: 联系电话：

　　紧急联系人： 联系电话 ： 本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据

　　（一） 乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。

　　（二） 乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。

　　（三） 本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。

　　第二条 合同类型与合同期限

　　（一） 本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日终止。

　　（二） 本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。

　　第三条 工作内容和工作地点

　　（一）乙方根据甲方工作需要同意在部门从事 岗位工作，基本工作内容为： 。具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。

　　（二）乙方工作地点： 完成工作。根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。

　　（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。

　　（四） 本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。

　　（五） 本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。

　　（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方承担。

　　第四条 工作时间和休息休假

　　（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。

　　（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。

　　（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。

　　（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。

　　（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。

　　第五条 劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）

　　（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为 元，正式录用后月工资为 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。

　　（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整 乙方的工资待遇。

　　（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。

　　2、乙方违反管理制度的。

　　3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。

　　4、双方约定的其他情况。

　　第六条 社会保险和福利待遇

　　（一）甲乙双方必须依法参加当地规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地有关规定执行。

　　（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地有关规定执行。

　　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

　　第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第 劳动纪律和规章制度

　　（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。

　　（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。

　　第九条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。

　　（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。

　　甲方： 乙方：

2024聘用合同样本

　　甲方：________________

　　法定代表人：________________

　　地址：________________

　　乙方：________________

　　身份证号码：________________

　　地址：________________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

　　一、试用合同期限

　　试用期为___个月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为___元，试用期满后，并经考核合格工资为___底薪+___元全勤+___%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整，

　　四、甲方的基本权利及义务

　　1、甲方的权利

　　1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；

　　2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

　　乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；

　　3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；

　　2、甲方的义务

　　1）为乙方提供必要的工作条件；

　　2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的基本权利及义务

　　1、乙方的权利

　　1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

　　2、乙方的义务

　　1）遵守国家法律法规、当地规定的公民义务；

　　2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　3）维护店内的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利及义务

　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　七、乙方的其他权利及义务

　　1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

　　2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；

　　3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：________________（盖章）

　　乙方：________________（盖章）

　　法定代表人：________________

　　签约日期：20__年__月__日

　　签约地点：________________

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　　甲方： 

　　乙方：

　　甲方因食堂工作需要，特聘用乙方为食堂临时工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：

　　一、甲方职责：

　　1、维护乙方在校期间的合法权益。

　　2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

　　3、提供合格生产材料，安排供餐食谱，监督检查食堂全面工作。

　　4、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。

　　5、甲方按月及时支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。

　　二、乙方职责：

　　1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

　　2、确保每天按时到岗。

　　3、必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。

　　4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。

　　5、领取生产材料，负责出库材料的保管。

　　6、乙方必须按照学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。

　　7、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必须服甲方食堂负责人领导，每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定，中途不得离开学校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。

　　8、维护学校利益，搞好内部治安工作。

　　9、乙方必须保证身体健康，能胜任食堂工作。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须主动报告，并立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

　　10、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要24小时留样，以便查验。食堂要按周制定食谱、菜谱，力求做到营养搭配合理，饭菜品种齐全，确保饭菜质优价宜，味道鲜美可口。

　　11、严格按照相关操作规程操作食堂有关设备。

　　12、按照甲方要求参加上级部门安排的培训学习。

　　三、制约：

　　1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

　　2、甲乙方双方若有一方有意终止聘用合同，必须提前一个月知会对方，否则，必须赔偿对方损失。

　　3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以一定罚金。

　　4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资。

　　5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

　　6、乙方要严格按学校膳食委员会提供的供餐食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。

　　7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。

　　8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。

　　四、聘用期：

　　年 月 日至 年 月 日

　　五、附则：

　　本合同未尽事宜，由甲乙双方平等协商解决;如协商未果，甲乙任何一方可依法申请仲裁或诉讼。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学区备案一份;未尽事宜，签订补充协议，补充协议与本合同具备同等法律效力;本合同自签订之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024聘用合同样本

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(受聘人员)姓名：

　　根据国家法律和有关，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同。

　　合同期从20xx年_5_月_1_日至_20xx年_4_月_31_日止。

　　二、工作性质和考核指标：

　　乙方同意按甲方工作需要，在 清洁工 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全及健康的工作条件和环境。

　　四、劳动报酬：

　　乙方在聘用期间的基本工资为月_________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务：

　　(一) 甲方的权利：

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，不受提前三十天通知的：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续_3_个月(季度)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二) 甲方的义务：

　　1.遵守国家的法律、法规、，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　(一) 乙方的权利

　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二) 乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、签订劳动合同是双方相互尊重、相互信任、相互制约的一种措施，解除劳动合同乙方应提前一个月以书面形式通知甲方，双方同意后办理相关接交手续。

　　八、解除聘用合同的程序：

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知;

　　2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、工作服等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿;

　　3.交接工作;

　　4.甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起的第十五日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、执行。

　　甲方(盖章)： 代表： 年 月 日 乙方(签名)： 年 月 日