技术人员竞业协议书

　　合同编号：

　　合同签订地：

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　鉴于：

　　风险提示：

　　竞业合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业条款是无效的。

　　1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密;

　　2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

　　一、竞争业务指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。

　　二、区域区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　三、乙方的义务

　　1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束;

　　2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业;

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业;风险提示：

　　虽然竞业是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受。竞业期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过。

　　4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户。

　　四、甲方承诺解除或终止劳动合同后，竞业期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。风险提示：

　　用人单位与劳动者签订了竞业的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了竞业，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业的义务。

　　用人单位在约定竞业禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。

　　五、义务的履行和解除

　　1、员工在离开公司时即承担竞业义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业义务;本协议所约定的竞业义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业补偿金;

　　2、在员工完全履行竞业义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业协议。双方如因竞业补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业义务。

　　六、经济补偿金

　　1、负有竞业义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业的规定，公司则向员工支付竞业补偿金;

　　2、竞业补偿金为员工离职前月平均工资的____倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。

　　七、违约责任风险提示：

　　为了保护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求降低违约金，增加麻烦。

　　1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

　　2、负有竞业义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金，违约金为本协议约定的竞业补偿金总额的____倍。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。

　　八、其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民管辖。

　　本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____月____日

　　乙方：____月____日

技术人员竞业协议书

　　协议编号：____________

　　当事人双方

　　甲方：____________

　　住所地：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________

　　电话：____________ 传真：____________

　　乙方(员工)：____________

　　(住址、电话、身份证号)

　　鉴于

　　乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：____________既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。

　　协议正文

　　第一条 甲乙双方的权利和义务

　　(一)乙方义务

　　1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业。

　　2、不论因何种原因从甲方离职，离职后 年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除 年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：____________同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后 年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除 年后的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营，上述与甲方有竞争关系的企业，主要指：____________与甲方重要商业秘密直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。

　　(二)甲方的义务

　　1、从乙方离职后开始计算竞业时起，甲方应当按照竞业期限向乙方支付一定数额的竞业补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得：____________

　　C=(AI-PI)，其中：____________

　　C：____________竞业年补偿费;

　　AI：____________乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入;

　　PI：____________乙方承担竞业义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。

　　2、补偿的支付方式按下列第 项执行：____________

　　(1)于 年 月 日前，甲方一次性向乙方付清 元;

　　(2)按月(季、年)支付，从 年 月 日到 年 月 日止。

　　第二条 违约责任

　　(一)乙的违约责任

　　1、乙方不履行本协议第一条第(一)款规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定)，乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。

　　2、前项所述损失赔偿按照如下方式计算：____________

　　(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：____________因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积;

　　(2)如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：____________乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积;

　　(3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙方另行支付。

　　(4)甲方因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用均由乙方承担。

　　3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。

　　(二)甲方违约责任

　　甲方不履行本协议第一条第(二)款所列义务，拒绝支付乙方的竞业补偿费(甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月，或者甲支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币 元。

　　第三条 甲乙双方的权利义务终止

　　双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止：

　　1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。

　　2、乙方在不违反本协议约定的竞业义务前提下，可以要求甲方继续履行给付竞业补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的。

　　3、甲方终止，又没有单位或个人承受其权利义务的。

　　第四条 争议的解决办法

　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民起诉。

　　第五条 其他事项

　　1、本协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

　　3、本协议于____年____月____日在中华人民共和国甲方营业所在地 签订。

　　甲方：____________(盖章) 乙方：____________(签字)

　　法定代表人(委托代理人)：____________(签字)

技术人员竞业协议书

　　1.乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的    倍。

　　2.乙方离职后，未履行双方约定的竞业义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方约定的竞业补偿金月标准*双方约定的离职后竞业期间的月份数*倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业补偿金全部返还给甲方。

　　如甲方要求乙方改正违反竞业的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金。

　　3.乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用（律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等）。

技术人员竞业协议书

　　甲方(用人单位)：

　　名称：

　　法定代表人：

　　住所：

　　经济类型：

　　联系电话：

　　乙方(职工)：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　住址：

　　在甲方职务：

　　联系电话：

　　鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，根据国家及天津市有关法律法规，遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守：

　　第一条 定义

　　除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：

　　本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。

　　本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位;受同一公司控制的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。

　　本协议提及的有竞争关系的地域范围：(根据实际情况填写)。

　　本协议提及的生产或经营的产品范围，包括但不限于(根据产品情况而定，此处可以详尽列明产品类别)。

　　本协议提及的从事的业务范围，包括但不限于：(根据业务情况而定，自行填写)。

　　乙方负有竞业义务，不得进行下列行为：

　　包括但不限于：与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;直接或间接在本协议第1.4条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益;

　　包括但不限于：乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;

　　包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职;

　　乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。

　　(可根据实际情况自行补充)。

　　不论乙方因何种原因离开公司，均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。

　　第二条 甲方的权利与义务

　　1.甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件，根据乙方创造的经济效益给予奖励。

　　2.甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔。

　　3.甲方应按本协议约定支付乙方竞业补偿金。

　　第三条 乙方的权利与义务

　　1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务;也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务;不向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务;也不组建或参与组建(包括委托亲友组建)、或参股竞争单位。但事先取得甲方书面同意的除外。此款义务的地域为有竞争关系的地域范围。

　　2.乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否开始离职后的竞业义务。如乙方有竞业义务，乙方应向甲方索要《竞业开始通知书》(参见附件一)，乙方根据该通知书取得竞业补偿金，乙方拖延/拒绝领取通知书导致甲方没有及时支付竞业补偿金的，不影响乙方竞业义务的履行;如因特殊情况乙方可以解除竞业义务，乙方必须取得甲方出具的《竞业终止通知书》(参见附件二)，取得该通知书后，乙方方能解除竞业义务。

　　3.乙方不辞而别离开甲方时，竞业义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，此种情况下，甲方无法支付竞业补偿金，乙方不得以“甲方没有支付竞业补偿金”为由拒绝履行竞业义务。

　　第四条 违约责任

　　1.乙方在本协议期限内如违反本协议约定义务，乙方同意按如下约定承担违约责任：

　　乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准：按本协议第6.1条约定的竞业补偿金计算方式甲方应付乙方总额的倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失;

　　乙方违约行为造成甲方损失大于4.1.1违约金计算总额的情况下，乙方赔偿标准：按本协议4.1.1条的计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金。

　　2.乙方违反本协议竞业相关规定的，应立即停止违约，继续履行本协议。

　　第五条 竞业期限

　　1.竞业期限：本协议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终止日起满两年失效。

　　2.关于涉及知识产权问题的劳动者义务，根据相关知识产权法律法规执行。

　　3.甲乙双方劳动合同可能存在多次续签情况，本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业期。

　　第六条 竞业补偿及其支付方式

　　1.乙方的竞业补偿金由甲方按月向其支付，支付首日为解除/终止劳动合同次月日，以后每月日前支付相应款项，每月金额为元，共计个月，并由甲方代扣代缴个人所得税。(因法律无明确规定，此处补偿百分比可以自由选择一个额度，建议不低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30-50%之间)

　　2.乙方应在离职前向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业补偿金，乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致甲方无法及时支付该等竞业补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业义务。

　　3.乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业补偿金，或因乙方原因导致甲方无法正常发放竞业补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业义务。

　　4.若本合同约定的竞业补偿金标准低于甲方所在地强制性规定的最低标准的，则甲方在竞业期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，乙方仍应履行竞业的义务。

　　5.乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。

　　6.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业义务的情况告知其工作单位。

　　7.甲方如认为乙方已无竞业必要，有权随时通知乙方终止其竞业义务，此项通知可以邮寄送达，以乙方在本合同约定的地址为准(若乙方地址或联系方式有变更，应及时以书面形式告知甲方，否则通知以本合同约定的乙方地址或联系方式为准)，邮出七日后，乙方竞业义务自行终止，同时甲方不再支付任何补偿金。

　　8.乙方可与甲方协商解除竞业义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业义务。

　　第七条 其他

　　1.因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起诉讼均由甲方实际经营地人民管辖。

　　2.《竞业开始通知书》、《竞业终止通知书》是本合同的附件，与本合同不一致的，以本合同为准。

　　3.双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或者变更协议，该补充、变更协议与本合同具有同等法律效力。

　　4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　授权代表人(签字)：

　　日期：编号日期：

　　附件一：竞业开始通知书

　　姓名：，身份证号码：，自________年____月____日起，从公司离职。其所负有的竞业义务自________年____月____日，开始生效。

　　竞业合同履行期间的竞业补偿，自生效日起算，计算与发放办法按照双方签订的竞业协议中的相关条款执行。

　　甲方(签章)： 乙方(签章)：

　　日期： 日期：