2024聘用合同样本

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方按照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信。经协商甲乙双方就聘用事项一致同意签定如下合同：

　　一、甲方聘用乙方担任庆城县好心情网吧网管职务，起薪元。继后乙方的服务、考核、调资、奖金、休假等，均按甲方的有关规定执行。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按每月延迟十天发放。

　　二、聘用时间(不含试用时间)自年 月初签时间为终止合同事项书面或口头通知时，即视为延长本合同有效期一年，无需办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日通知对方终止合同。试用期双方同意正式聘用则先签定一年合同;如甲方认为乙方不符合要求，不必试用期满即可通知乙方解聘事宜。

　　三、乙方参加甲方网吧工作，要遵守网吧的一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，甲方有权按规章制度处理，如情节严重则甲方有权解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针，以“诚实守信、负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。

　　四、乙方须对进入网吧上网的所有人员进行实名登记。

　　五、上级主管部门检查出的问题，若是乙方职责范围内的问题，上级主管部门的一切经济处罚均由乙方承担，同时甲方有权解聘乙方，甲方不负任何责任。

　　六、乙方工作期间玩忽职守(上班时间睡觉、和闲杂人聊天、未及时整理桌面、未及时清洁地面卫生、未及时进行实名登记、未及时解决顾客问题……)一次扣除50元，三次直接解聘，当月无工资。

　　七、乙方每天早晨8点前必须将网吧室内外卫生打扫彻底，保证院子无垃圾，显示器、主机、键盘、鼠标、电脑桌(含吧台内)无尘土，地面无烟头、果核及其他杂物、一次不彻底扣除10元。

　　八、乙方不许在网吧内滞留闲杂人进入吧台或在网吧内休息，发现一次扣除50元。

　　九、乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，甲方有权追究其法律责任。

　　十、乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有损坏，视情节轻重，予以赔偿或修复，并作为人事考核资料，为以后工资调整的重要参考。

　　十一、乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约，所口工资押金甲方概不清退。如因乙方服务成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘，甲方不负任何责任。乙方如不打招呼，私自离开工作岗位超过8小时即视为自动离职，甲方不负任何责任。

　　十二、乙方上班期间无公休假日，如乙方有事须向甲方提前请假，以便于甲方调整人员上班，请假当天无工资;如乙方不打招呼未上班，按旷工处理，旷工一天扣除三天工资。

　　十三、一方提出解除聘用关系，须提前15日通知另一方。如违反合同约定解除聘用关系，须付300元违约金。

　　十四、乙方工作期间，网吧内丢失所属物品乙方要照价赔偿，收(找)错钱及丢失钱物须补足损失。

　　十五、乙方如被解聘或自动请求离职，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律责任。

　　十六、本合同一式两份，甲方存入聘用人事档案一份，乙方执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规或涂改，或未经合法授权代签均无效。

　　十七、本合同已经签定立即生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024聘用合同样本

　　编号： 签订日期： 年 月 日

　　甲方（聘用单位）乙方（受聘人）

　　名称：姓名：性别：

　　学校性质：籍贯：年龄：

　　法定代表人：学历：职称：

　　单位地址：身份证号：

　　联系电话：联系电话：

　　联 系 人：原工作单位：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条 合同期限

　　（一）试用期（最长不超过六个月）：自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。

　　（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

　　第二条 工作岗位

　　（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。

　　（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

　　第三条 乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1.按时获得劳动报酬；

　　2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

　　3.参加进修或者其他方式的培训；

　　4.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

　　5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

　　6.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

　　（二）乙方的义务：

　　1.遵守、法律和职业道德，为人师表；

　　2.严格遵守国家计划生育；

　　3.贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；

　　4.对学生进行所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

　　5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、等方面的全面发展；

　　6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

　　7.不断提高思想政治觉悟和业务水平；

　　8.首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。

　　第四条 工作报酬、福利及社会保险

　　（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月；正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。

　　（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

　　（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。

　　（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

　　（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

2024聘用合同样本

　　甲方：aa大酒店

　　乙方：

　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

　　一、甲方权力与职责

　　1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

　　2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

　　3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

　　5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

　　6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

　　二、乙方权力与职责

　　1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

　　2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。

　　3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。

　　4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

　　5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

　　6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

　　7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

　　8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

　　9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

　　10、乙方需交纳*及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

　　11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

　　12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。

　　三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：aa大酒店乙方代表签字：

　　甲方代表签字：

　　年月日

2024聘用合同样本

　　聘用方： (甲方) 以下简称甲方

　　应聘方： (乙方) 以下简称乙方

　　身份证件号码 ：

　　根据国家和上海市劳动合同法的有关规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。

　　一、 合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月为合同期限，其中试用期限为 月，期满后若正式录用，本合同继续生效。

　　二、 聘用岗位：

　　三、 报酬和待遇：

　　依据公司聘用的岗位，享受相应的劳动报酬和福利待遇,按照岗位服从公司调迁。

　　1.试用期内，若乙方不能胜任所在岗位，每月工资元，甲方有权解除合同，在试用期内一星期前以书面形式通知乙方。

　　2.元/月，月度(满勤)奖金 元/月，驻工地(生活)津贴 元/月，其他补贴 元/月，合计每月(不括试用期)报酬： 元/月。每月发放 元/月生活费，年终奖金按工作业绩评定进行适当奖励。乙方吃饭由甲方负责，甲方提供住宿，被裤等费用有乙方承担。

　　3. 工资待遇均包括各项费用(福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等)，由乙方自行向各有关部门交纳，甲方不再另行支付，若乙方未及时向各有关部门交纳，今后一切经济纠纷有乙方承担。

　　四、 甲方的责、权、利：

　　1. 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。

　　2. 为乙方提供国家规定的劳动保护和必要的工作条件。

　　3. 为乙方提供提高业务能力的教育培训机会。

　　4. 为乙方提供职务晋升的教育培训机会。

　　五、 乙方的责、权、利：

　　1. 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，维护公司声誉及公司利益。

　　2. 具有为甲方诚实、爱岗、敬业工作的义务。

　　3. 对公司专有技术、经济保密规定予以保守。

　　4. 享有公司规章制度规定所能享有的福利待遇。

　　六、 其他约定事项：

　　1. 因乙方有以下行为之一，甲方可以提前解除合同：

　　(1)严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章制度。

　　(2)严重失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造成重大损失的，按国家法律法规进行处罚或追究法律责任。

　　(3)被依法追究刑事责任或被劳动教养。

　　2. 合同期内，甲乙双方提前要求解除合同时，应提前一个月通知对方，并办理好一切移交手续，若乙方所负责的是技术质量方面工作，乙方必须对前阶段工作中予以技术质量保证，并承诺保留工资总额的20%作为质量保证，甲方将在解除合同后三个月内支付乙方20%的工资款。

　　七、 违约责任：

　　1. 若甲方单方面违反本合同给乙方造成经济损失，应按乙方受损情况给予经济补偿。

　　2. 乙方未经甲方许可，擅自违反合同或自行离职，乙方工资余额部分和年终奖励作为赔偿甲方的直接经济损失，并退还各类培训费用或证件。

　　八、本合同未尽事项：

　　1.乙方必须严格遵守公司、工地的安全规章制度。

　　2.若乙方违反上述第六条及安全规章制度，由此引起甲方的名誉、经济损失，乙方必须予以赔偿。

　　3.甲方提供宿舍，乙方必须做好宿舍保洁工作，搞好个人卫生。

　　4.工程某单项项目完工时，乙方因及时对停用的电缆、电箱等材料设备汇报工地相应负责人，并做好回收入库登记记录;

　　5. 乙方上下班后私自违章操作、或非本职工作事而引起安全事故，由乙方自行承担，甲方不予负责;

　　6.因乙方当月失职给公司造成经济损失，甲方将取消当月月度奖金、驻工地津贴费的补贴。造成重大经济损失的按上述第六条处理外还将追究乙方经济赔偿。

　　7.其他未尽事宜有甲乙双方协商解决。

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效，甲、乙双方必须严格执行。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024聘用合同样本

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。

　　二、乙方的任期为叁年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。

　　三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。

　　四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。

　　五、乙方工资为每月人民币3000元(大写叁仟元整。)

　　六、甲方给予乙方每月三天休假，在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不得休假。

　　七、乙方的工作职责

　　1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。

　　2、制订餐饮部的营业和经营计划;

　　3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策;

　　4、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。

　　5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系;

　　6、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。

　　六、工作纪律和保密要求

　　1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动;

　　2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬;

　　3、乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。

　　4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。

　　甲方：

　　甲方代表签字：

　　乙方代表签字：

　　签订时间： 年 月 日

2024聘用合同样本

　　甲方:

　　乙方:

　　经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

　　一.甲方聘请乙方为 。甲方对乙方的工作要求和安排具体如下：

　　1.乙方按甲方的教学要求进行授课，保证教学质量和续班率,并按照我校

　　2.在学校招生期间和乙方课时量不够的情况下做好甲方安排的其它工作(教研、咨询、培训、宣传、值班等)。

　　二.甲方负责给乙方提供必要的岗前培训和教学支持。乙方有义务参加学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神.

　　三.乙方享有的薪金待遇标准为：实习期基本月薪 元, 每月基本授课工作量为 学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。转正后基本月薪 元，每月基本授课工作量为 学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。

　　四.甲方在乙方所代班级出现重大问题时(家长学生意见较大)或不服从甲方领导;不遵守甲方管理制度的，甲方有权随时解聘乙方。

　　五.本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除10%的金额作为其履约保证金，此保证金累计扣满20xx元后，不再扣除。在乙方履行合同期满后，甲方将全额退还保证金，否则保证金不予退还;乙方如有特殊原因需要辞职，须提前两个月写出书面申请，经甲方签字同意并妥善交接工作后，方可离职，由于违约给学校造成一定的影响，因此甲方仍要对乙方每班处以0—500元罚款，罚款从工资中扣除，履约保证金不再退还。如乙方未能按甲方规定正常交接工作，中途擅自终止工作，视其为违约，甲方将给予乙方3000元的违约金处罚，其中一部分违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除。

　　六.本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校。违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方500—1000元罚款。

　　七.本合同期间，如遇不可抗力事件发生，甲乙双方互不承担责任。

　　八.本合同期间，乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度。

　　九.本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决。

　　十.本合同有效期从20 年 月 日至20 年 月 日，其中前三个月为实习期。

　　十一.此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)后生效。

　　甲方: 签字 (盖章) 乙方: 签字 (盖章)

　　委托代理人: 代表人:

　　签订日期： 签订日期：