职责：
1、根据公司要求组织编写规章制度，保证各项制度之间的协调统一;
2、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况;
3、对规章制度提出修改、补充意见，并逐步完善;
4、监控公司业务目标的完成情况;
5、对业务目标完成情况进行分析、评价和考核;
6、根据要求统计公司各类数据，制作各类报表;
7、对数据进行整理和分析，形成报表文件，为考核和管理者决策提供依据;
8、实时对数据进行维护，保证数据的有效性、真实性、准确性;
9、完成领导交给的其他工作任务。
任职要求：
1. 有零售业2年以上营销经验，能完成渠道维护开发、销售分析、活动方案的制定与执行等方面工作，以确保品牌的形象、位置、销售都能达到标准;
2. 有团队的管理经验，对团队建设有清晰的目标及方法，能培养出优秀的、执行力强的团队;
3. 大专以上学历，道德品质优秀，吃苦耐劳;
4. 有良好的沟通能力，思路清晰，具有较强的应变能力、综合管理能力，有全局观。
