1.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作。
2.建立、完善本部门的管理制度。
3.作出精品设计，起到领队作用。
4.监督设计质量，指导设计师发挥潜能。
5.主持设计师内部交流，共同提高。
6.引进优秀人才，培养新设计师，给予最大限度发挥空间。
7.及时调查市场、分析市场，保持对同行业企业的了解、分析、学习,增强本公司设计竞争力。
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