岗位职责:
1、督促销售人员的工作;
2、销售计划的制定;
3、定期的销售总结;
4、销售团队的管理;
5、每月每位销售人员的绩效考核的评定:a.开发客户的数量;b.拜访客户的数量;c.客户的跟进;d.销售指标的`完成;
6、销售人员的计划及总结;
7、上下级的沟通、制定不定期的沙龙活动、销售人员的素质和专业培训。
8、销售策略的运用;
9、对于反对意见的处理;
10、潜在客户以及现有客户的管理与维护等
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具有八年以上医学类销售经验
3、个人经历中有过主持团队操作500百万以上销售业绩三次、一千万以上业绩一次
4、五官端正,形象良好,具备很强的亲和力及说服能力
5、具备能脱稿5分钟的演讲能力
6、具备较强的团队管理能力及规划能力
7、能服从公司安排长期出差
