分析岗位职责

来源：九壹网

　　1、负责员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、薪资计算、五险一金待遇缴纳及待遇申领、员工关系处理等人事基本服务。

　　2、负责答复员工或客户当地接口人对以上服务的咨询;

　　3、负责各类人事理所需的资料收集;

　　4、根据公司要求进行客户维护工作;

　　5、完成上级布置的其他工作。

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