人力资源部部门职责集合

来源：九壹网

　　1.管理公司人力资源板块，主要负责公司薪酬、绩效、培训的管理，参与部门其他同事进行招聘、福利、人事关系等其他人事工作。

　　2.管理公司行政体系，建设、完善公司所有规整制度，并予以监督、改善。

　　3.通过人事管理的分析，结合公司实际情况，提出具备可行性的经营优化方案，为公司决策提供有效支持

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