1、根据财富区域业务发展需要，收集、汇总所负责区域、各分部人力需求并制定招聘计划;
2、搜集简历，进行有效电话面试及初试，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
3、对招聘渠道进行维护、拓展，负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
4、公司安排的其他相关工作。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- 91gzw.com 版权所有 湘ICP备2023023988号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
