政治局委员、处、中组部李源潮同志指出，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。老边区委组织部着力强化五种意识，恪守务实精神，在“讲党性、重品行、作表率”活动中树立坚强的党性观念，不断开创组织工作新局面，夯实全区经济社会平稳快速发展的组织基础。
一、紧扣发展大局，强化责任意识。组织工作的政治性、性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。老边区委组织部把省市区关于“讲党性、重品行、作表率”活动、近一年来组织工作的文件和领导讲话资料等相关知识印发编订成学习资料目录下发给各科室，组工干部带头学习党的建设和组织工作的创新理论，做到真学、真懂、真信、真用，在思想上、行动上与党保持高度一致，确保上级要求不折不扣地得到执行，确保政令畅通。在“讲党性、重品行、作表率”活动中能更加清楚地认识到自己所从事的工作在组织工作全局中所处的地位和所承担的重要职责，时刻牢记组织工作无小事，抱着对工作负责就是对党的事业、对人民负责的态度，把工作当成事业干。同时组织部门紧扣老边区招商引资、人才服务、营东新城建设等重点工作提高组织工作执行力度，发挥组织部门牵头抓总作用，在承担的每项工作中争先进、作表率，带动全区创先争优。
二、立足本职工作，强化纪律意识。李源潮同志强调，组工干部讲党性，就要勇于担当、勇于作事，对工作高度负责。老边区委组织部开展“反对急功近利，不搞形式主义、不做表面文章”活动。尊重客观规律和组织工作规律，组工干部要模范遵守党的政治和组织纪律，自觉与党保持一致;自觉接受党组织的教育、管理和监督;模范遵守工作纪律，做执行规章制度的表率，严守干部人事纪律，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，同时模范地遵守廉洁自律的各项规定，坚持“工作高标准，生活低要求”，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，经得住考验，自重、自省、自警、自励，防微杜渐，提高拒腐防变的能力，树立和展示组工干部清正廉洁的良好形象。
三是提高综合素质，强化服务意识。老边区委组织部增强宗旨意识和公仆意识，全心全意为人民服务，始终把党和人民的利益放在第一位，对党的事业有奉献之心。真正从群众和工作实效的角度想问题、作决策，切实提高组织工作科学化水平。加强部机关自身建设，提升能力素质，增强党性修养，强化便识、服务意识。组工干部作为党性最强、作风最硬、品行最端的干部，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，不断提高为民服务的水平和工作成效。工作中灵活设置岗位需求，确保随时有人办事、能办成事，及时满足群众需求。全部门实行挂牌上岗，对办事群众给予真诚服务，做到态度和蔼、服务热情、耐心解释、认真负责。
四是推进自身建设，强化学习意识。组织部东林带头加强学习，带头提升能力。提出5个立足、5个查找，让每位组织部门的同志树立学习、纪律、能力、形象、团队、服务、的七种精神，推进自身建设，树立学习理念。并确定每周五下午定期举办“组织部大讲堂”活动，健全学习机制，调动每位组工干部的学习积极性，努力创建学习型机关。“大讲堂”采取轮流交流与专题交流、领导点评与干部互评相结合的方式，开展活动，为党员干部相互学习、取长补短、增进交流搭建了良好的平台。在创先争优活动中“组织部大讲堂”采取“统一学习、逐人演练、共同讲评”的形式，变理论灌输为实战指导，结合实际工作，积极应对，查找不足，切实提高了干部的感悟能力、观察能力和工作能力。引导组工干部在本职岗位争先进，在日常工作中创优秀，坚持学以致用、学用结合，用科学理论去研究解决组织工作遇到的新情况、新问题。
五是增进团结友谊，强化协作意识。努力提升素质修养，接受优秀文化熏陶。组织工作事繁量大，经常需要加班加点和临时突击。为了保障队伍的活力、强健组工干部的体魄、保证职工的健康。区委组织部每季度定期举办户外素质拓展活动、羽毛球排球比赛等丰富各异的业余文化生活，让组工干部通过各项活动增强团队互助意识，加强同志们之间的团结和友谊。在日常工作中做到日常工作正常干、中心工作一齐干，团结一心、一呼百应，既做到分工负责，又能够协调配合，进一步提升组织工作的合力和活力，把组织部门的号召力、凝聚力和战斗力激发出来，在服务全区工作中奉献集体智慧、展示组工形象。
