1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;
2、失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳1%;
3、医疗保险:单位缴纳6-8%,个人缴纳2-4%;
4、工伤保险:单位缴纳1%,个人不用缴费;
5、生育保险:单位缴纳1%,个人不用缴费;
6、公积金:单位5%—12%,个人5%—12%。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险,及住房公积金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。                    
            
            
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