某商业中心保安员培训规定

商业中心保安员培训规定为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安队伍,必须对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。

(一) 岗前培训:对新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训,培训内容包括:

1、 公司简介:

2、 物业管理的基本知识,主要学习《物业管理条例》及其实施细则。

3、 企业内部的管理制度:员工守则、工作纪律,劳动纪律,人事管理规定。

4、 安全防火教育:消防基本知识。

5、 ISO9000质量体系标准的基础知识,主要学习质量方针和质量目标。

6、 公司《保安工作手册》中的基本要求。

7、 其他有关知识:普法知识,职业道德教育。

8、 军训:主要为队列训练、消防训练、体能训练、车辆指挥、擒敌拳训练。

(二) 岗位培训:对在岗的保安员要进行常规培训,以便保持、提高其所需掌握的基本知识、技能和方法,培训内容包括:

1、 详细学习公司制定的〈保安工作手册〉内容,即职责权限、规章制度,规定工作程序、规范、标准。

2、 常规训练,队列训练,擒拿格斗,体能训练,消防灭火训练,交通指挥。

3、 有关精神文明内容的学习。

(三) 培训安排(见下表)分类序号时间内容方式负责单位备注岗前培训12小时〈员工手册〉自学办公室

1、 培训后进行考核;

2、 每晚学习时间1-2小时;

3、 每季度管理处组织一次训练考核22小时〈物业管理条例〉集体学习办公室3一周岗位保安服务的基础知识及运用、消防、治安等设备的操作上岗学习保安部1周

一、周三晚

1、 学习保安工作手册;

2、 精神文明内容

3、 岗前培训内容集中学习(或自学)保安部2每周

二、

四、 六

1、 队列;

2、 擒拿格斗;

3、 体能训练;

4、 消防灭火。3每月保安部主管和训练集训集中训练办公室4每季紧急集合演练集中训练管理处5每半年消防演习集中训练管理处

(四) 检查考核:

1、 管理处每月检查一次岗位培训情况和进行一次培训抽查;

2、 每季度进行一次军训考核;

3、 对不合格项进行整改,个人不合格者给予三次机会,否则辞退。