企业员工退休通知书是怎样的

来源：九壹网

法律分析:

企业员工的退休通知书需写明员工的姓名、性别、年龄；员工的工作岗位；在企业的工作年限；员工的劳动能力状况或者伤残情况；以及退休后的待遇、争议解约办法等内容。

法律依据:《《关于工人退休、退职的暂行办法》》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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