合同可以没有盖章,因为盖章不是合同成立的必要条件。
一、签名章能否代替签字
一般个人之间的业务往来,最好由本人签字,签名章不能代替个人签字。但是在公司之间的商事活动中,则可以代替签字,因为在商业活动中,为了节约时间成本,法人不是每个活动都能够参加;同时,公司与公司签订的合同一般都盖有合同专用章或者公章的,签字只是附带配合。再者,如果合同中没有公章或者合同专用章,就凭法人代表签字的话,这是不成立的,对方也不会认可这个合同。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
二、用同事的工资条能做证具吗
用同事的工资条可以辅助做证据。因为合同工资与实际工资不一致,工资条能不能体现实际工资,要看公司对工资条的真实性认不认可,有以下几种情况:
1、如果工资条上盖有公司的公章,工资条是可以作为证据的;
2、如果工资条没有盖章,如果用人单位否认,是不能作为证据的;
3、如果工资条没有盖章就无法确定真实性的,同事的工资条如果反映不出本人的实际工资收入情况,也通常会被认定为缺乏关联性而不予采信。
三、欠条不按手印有没有法律效果
有。如果借贷双方签订书面借贷合同,则借贷合同自借贷双方在合同书上签字、盖章时成立;其次,如果双方不是同时签字、盖章的,则借贷合同自在后一方签字、盖章时成立;所以自然人是否签字是影响合同成立的关键,在签字存在的情况下,手印并非必要。但是在当事人不会或者不能书写的情况下,可以采取按手印的方式,此时按手印与签字有同样的效力。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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