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工作已经交接完还要管嘛？

来源：九壹网

律师解答：

提出离职后，你的责任是把自己现在手里的工作完整交接给之后负责你现在工作的人。

交接是一个过程，你需要尽量保证在交接的过程中对，你这部分的工作不会对团队，公司造成任何不良影响。

交接完毕后，你要把交接情况向领导汇报，表明交接工作已经完成。在得到领导确认后，你就可以不用再管这部分工作。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》

第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。