可以不在公司买社保吗

根据《劳动法》，用人单位必须购买社保并与员工签订劳动合同，属于强制保险。若无法与用工单位协商解决，可申请劳动仲裁或向劳动保障部门投诉，以获得有效解决。

法律分析

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的

拓展延伸

不在公司购买社保的后果及解决方案

不在公司购买社保可能会导致以下后果：1）个人失去社保保障，无法享受医疗、养老等福利；2）可能面临法律风险，违反相关劳动法规；3）影响个人信用记录，可能对未来的贷款、租房等产生负面影响。解决方案包括：1）了解法律规定，确保自身权益；2）与雇主协商，寻求其他保障方式；3）自行购买商业保险，弥补社保缺失；4）积极参与社会保障制度改革，争取更好的保障。综上所述，不在公司购买社保将带来多方面的不利影响，因此应积极寻求解决方案以确保个益和未来发展。

结语

购买社保是根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须履行的义务。个人不购买社保将面临多种不利后果，如失去社保保障、违反法律规定、影响个人信用记录等。解决方案包括了解法律规定、与雇主协商、自行购买商业保险等。积极寻求解决方案，确保个益和未来发展是至关重要的。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由规定。