公务员亲属生病住院能否请病护假？

公务员亲属生病住院不能请病护假，但可以请探亲假。探亲假是指固定职工与直系亲属分居两地，每年可享受的异地探望亲人的假期。探亲假期根据关系和情况有不同规定，路费由单位负担。非国有企事业单位可根据实际情况自行决定是否设立探亲假制度。外商投资企业职工享受国家规定的各类假期。

法律分析

一、公务员亲属生病住院可以请病护假吗？

不能请病护假的，但是可以请探亲假。探亲假是指在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工与自己的直系亲属分居两地，每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。

法律依据

《关于职工探亲待遇的规定》

第4条探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

二、探亲假的待遇规定有哪些？

《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

结语

根据《关于职工探亲待遇的规定》，公务员亲属生病住院无法请病护假，但可以享受探亲假。探亲假是指固定职工与直系亲属分居两地，在规定时间内探望亲人的假期。具体假期长度根据不同情况而定。在探亲假期和路程假期内，职工按照标准工资发放工资。往返路费由单位负担，但超过本人月标准工资30%的部分由本人自理。非国有企事业单位的探亲假由单位自行决定是否参考国家规定制定相关规章制度。企业职工享受国家规定的假期待遇。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第七十四条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第五章 监 督 检 查 第六十 职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。

职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，依照本法和其他有关法律、法规的规定，建立、健全内部监督制度，对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查。