办理病退的流程图

法律主观：

办理 病退 与具体的疾病是没有关系的，只要劳动者符合病退的条件就可以申请 提前退休 ，提前退休的条件与劳动能力与劳动者年龄有关。 1、男年满50周岁，女年满45岁，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全 丧失劳动能力 ， 养老保险 缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，可提前退休，享受 退休 待遇。 2、男年不满50周岁，女年不满45周岁的，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年，并经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力的。 因病或非因工致残提前退休和退职都是按《关于调整完善城镇企业职工基本 养老金 计发办法的通知》文件规定核算基本养老金。病退以后享受退休人员的同等 工资福利 待遇。

法律客观：

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第六条

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。