如何协调公司各部门的力量，共同实现销售目标？

协调公司各部门的力量，共同实现销售目标是管理者需要面对的一个重要问题。以下是一些可行的方法：

建立跨部门沟通机制：建立跨部门沟通机制，让各部门负责人定期开会，分享各自的工作进展和问题，协调各部门间的工作关系，减少信息壁垒，避免出现各自为政的情况。

设立共同目标：为了实现销售目标，各部门需要在具体的工作任务中协调配合。为此，管理者需要设立共同的目标，让各部门在实现自己的目标的同时，也考虑到整个公司的利益。比如，销售部门的目标是增加销售额，而生产部门的目标是提高产品质量和生产效率，这两个目标是相互关联的，需要协调配合。

加强团队建设：团队建设是协调各部门间工作的基础。管理者需要加强团队建设，让各部门员工之间相互了解和信任，增强合作意识，提高团队效能。

引入绩效考核机制：绩效考核机制是激励员工的有效方式。管理者可以引入绩效考核机制，让各部门员工在实现自己目标的同时，也考虑到公司整体利益，从而促进协同工作。

总之，协调公司各部门的力量，共同实现销售目标需要管理者采取多种措施，包括建立跨部门沟通机制、设立共同目标、加强团队建设和引入绩效考核机制等。只有这样，才能真正实现各部门间的协同工作，提高公司整体业绩。