关于试用期和见习期正确的说法有哪些

来源：九壹网

1、试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的过程，适用于劳动关系，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2、在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金。
3、见习期是针对大中专毕业生的一种制度，期限为一年，适用于人事关系。

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