1、形象性：人工智能模拟系统的运用使得网络测评生动、直观，提高了被测者参加测评的兴趣和热情，克服了因测评主体的差异所带来的影响。
2、简易性：网络测评可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳，使之简单化、科学化，更容易操作和评价，实现测评设计的复杂性与测评结果的简洁性的统一。
3、安全性：网络测评量表、项目建立在大量的题库之上，采用了层级保密技术：并在测评的过程中加入了测谎内容，注明了测评结果的适用范围和注意事项。
4、科学性：网络测评获得的大量数据，用统一的数据库进行管理，为以后不断提高测评的信度和效度提供强有力的数据支挥。网络测评影够随时检测信度和效度，确保测评数据的科学性与准确性，可以排除人为因素的干扰，使测评成绩真实可靠，提高测评和诊断的质量。
5、经济性：网络测评可以节省大量人力、物力、财力，节约培训时间，降低成本。有些适用于高级人才测评的方法，在推广中常常存在经济问题，但网络测评系统具有强大的数据处理和情境模拟能力，利用它就能模拟现实中的诸多测评情境，使测评能够随时随地大规模地进行，降低了测评的经济成本和机会成本。
6、实效性：网络测评能够在人一机的互动中实现双方的学习，集测评与评价于一体，在测评之后能够马上打印测评结果：又能够实现测评与评价的分离，将测评结果交予专家进行点评，保证测评结果的合理合法运用。
