第1种观点： 单位公积金新增人员的方法如下：1、使用单位公积金账户登录上级工会官网，点击职工账户信息管理，进入页面后，点击职工新增申请。2、页面跳转，输入职工的个人信息，主要包括职工的身份证号码、手机号码，以及单位名称。3、信息输入完毕后，点击底部的提交按钮，完成职工信息的新增。4、点击主页面中的职工缴存信息，进入页面后，可以看到职工的缴存明细，包括缴存基数、缴存额和缴存时间。5、页面跳转，点击缴存明细，切换页面之后，可以看到职工的公积金缴存记录，包括个人缴存和单位缴存。6、若想新增该职工为补缴人员，则在下方的缴存明细中，找到该职工的记录，点击右侧的三个点图标，选择补缴。7、在弹出的窗口中，选择要补缴的月份，然后选择补缴的金额，点击确认。个人住房公积金缴纳准备资料一般包括以下内容：1、身份证复印件：提供身份证原件并复印一份，作为个人身份证明。2、户口本复印件：提供户口本原件并复印一份，作为户口信息的证明。3、劳动合同或聘用协议：用于证明个人的工作单位和职务，并确定个人的工作性质和工资水平。4、工资卡复印件：提供个人的工资卡原件并复印一份，用于证明个人的工资收入。5、社保卡复印件：提供个人的社保卡原件并复印一份，用于证明个人的社保缴纳情况。6、房屋购买合同、产权证复印件：如果是购买房屋并申请住房公积金贷款，需要提供房屋购买合同和产权证原件并复印一份。7、个人银行流水账单：提供个人银行流水账单原件并复印一份，用于证明个人的财务状况。8、个人税务证明：提供个人税务证明原件并复印一份，用于证明个人的纳税状况。综合上述，个人住房公积金的缴存比例和缴存基数应当按照相关规定进行设置，不能随意更改。同时，建议及时缴存公积金，以免影响后续的住房公积金贷款和提取等操作。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第2种观点： 法律分析：员工只提供身份信息身份证复印件。 办理单位住房公积金缴存登记时，单位经办人到住房公积金管理中心指定中国点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户，同时提供：（1）住房公积金开户登记表（加盖公章和财务章）；（2）住房公积金缴存基数表（加盖财务章）；（3）在职职工工资发放名册（验原件留复印件一份并加盖财务章）；（4）法人身份证（行政事业单位带单位法人证书）复印件一份； （5）营业执照（行政事业单位带机构成立文件）和机构代码证，验原件留复印件一份（加盖公章）；（6）经办人身份证复印件一份。法律依据：《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求建设行政主管部门的意见后，报批准。
