离职是否影响工资？

来源：九壹网

离职员工如正常工作且有薪资，则薪资权益不得剥夺。
用人单位如具备支付剩余工资之能力（如员工银行账户未注销），须按时足额发放。
因此，即使员工自行离职，亦应有相应薪酬。
【法律依据】
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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