社保交了一定年龄,人死了咋办

第1种观点： 社保交了几年人去世了处理方式视情况而定：1、参保人未退休前去世的，其养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人。去世前的医疗费用可以按规定报销；2、参保人退休后身故，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额一次性退还给继承人。可申请丧葬费和抚恤金。社保包含的项目如下：1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。社保缴纳查询方法有以下几种：1、 直接用电子社保卡查询，电子社保卡是实体卡的虚拟卡，是由全国社保卡统一发放的，所以我们通过电子社保卡是可以查询到过往的缴费记录的；2、拨打税务电话，关于社保缴纳现在是由税务部门统一管理，拨打税务电话转接专门的社保业务查询自己的缴纳记录；3、登录社会保险系统直接查询，一般公司都会有社会保险系统的账号跟密码，直接让公司登录给你查询你的社保缴费记录，个人也可以通过注册本地的电子税务局，实名认证之后可以直接查询自己的社保缴纳明细。综上所述，社保卡状态正常的意思是说社保没有被冻结，并且缴费正常，处于正常运转的状态，这个时候是可以享受社保保障的。如果显示的状态是变更的话，一般就是换工作在新的就职地申请社保转移，显示的变更时间就是申请的时间。显示正常参保应该没事，没做到账而已，公司就算没交，账户正常他也得交，还得交滞纳金，除非给你做核销。现在是税务征收，系统慢一点很正常。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个益记录，定期将个益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第2种观点： 没到退休年龄人去世，死亡职工的个人账户余额加利息全部作为遗产，由继承人或者受益人继承。需办理如下相关手续：1、出具所在单位证明，派出所户口注销证明；2、提供“死亡证明”（由医院或门出具）；3、提供收款人身份证原件及复印件（收款人必须是死者法定继承人），与死者的关系证明原件及复印件，户口簿、结婚证或门出具的证明；4、提供收款人银行户头和帐号（农-行开户的个人结算账户）。退休死亡人员的亲属到市社会保险事业局保险关系科领取《城镇离退休人员死亡登记表》，进行申请。职工因公死亡抚恤金发放标准如下：职工因工死亡，按照下列规定，由工伤保险基金支付其直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。首次核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的本人工资。3、一次性工亡补助金标准为视同工伤死亡的支付48个月统筹地区上年度职工月平均工资；因工死亡的支付54个月统筹地区上年度职工月平均工资；因抢险救灾、见义勇为等死亡的支付60个月统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第3种观点： 社保交完了未到退休年龄人死了怎么办？未到退休年龄死亡无法领取社会养老保险。1、因为劳动者已死亡，领取养老金的人不存在了，所以不可能再发放养老金；2、劳动者养老保险个人账户内的金额，亲属可以继承。非因工死亡的，还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等，具体标准各省规定不一样。拓展资料:自由职业者缴费也分2部分，大部分进入了统筹账户（大约12%）、少部分进入了个人账户（8%），中途死亡的，劳动者养老保险个人账户内的金额，亲属可以继承。统筹账户的，不返还。非因工死亡的，还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等，具体标准各省规定不一样。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。