提高变电值班人员事故应急能力的思考与措施

提高变电值班人员事故应急能力的思考与措施

【摘 要】近些年来，发生的安全事故越来越多，而国家电网做为我国经济生存和发展的基础，对于我国经济社会长期稳定发展起到了重要的作用。因此，如何才能提高变电值班人员事故应急能力，使安全事故得到有效的控制，这是变电运行专业必须重视的问题。本文针对变电运行中所出现的问题进行了分析，并提出相关有效的应对措施，从而提高变电值班人员事故的应急能力，将损失降到最低。

【关键词】变电；值班人员；事故；应急能力

随着国家对电网建设力度的极大，很多先进的科学技术被广泛应用到电网中，变电值班人员的专业技能水平也在不断提高。尽管变电值班人员能够很好的履行自己的职能，对电网系统进行日常巡视和定期对设备进行检修和维护。但是，电网事故还是会由于其他因素而发生，从而对人民生命财产安全造成威胁。因此，要加强变电值班人员对事故应急的能力，并采取相关有效的解决措施，避免电网事故的发生，使电网的安全稳定性得到保障。

1.影响变电运行人员事故处理能力的要因分析

1.1值班长的事故风险意识和组织指挥能力

尽管电网系统、电力设备事故的发生具有突发性，但是，事故在发生前都会存在一丝征兆。这就要求变电值班长要充分发挥自身职能，作为当晚值班人员的总指挥，高度保持精神的专注性，对于突发的事故，做出正确的判断分析，并且，能够沉着冷静的发号施令，并采取相关有效的解决措施，使事故范围得到有效的控制，将事故损失降到最低。此外，变电值班长要有足够的风险意识和较强的事故应急能力，可以将一些注意事项和安全措施交代给检察人员，让其在设备检查过程中，可以及时发现问题，并进行处理。从而保障电网系统以及设备可以正常运行。

1.2班组的整体业务水平在事故处理中的作用

事故的应急处理不是一个人就能完成的，它需要整个团队之间的配合。尤其是在重大的安全事故发生的时候，团队协作的作用就更加明显。因此，这就要求整个班组的变电值班人员都要有较强的事故应急能力，在事故发生时，每一个变电值班人员都可以快速的做出反应，并行动起来，不能完全依赖于其中个人的经验，这样往往会做成判断失误，从而扩大事故范围，错过最佳的抢救时间，造成严重的经济损失。所以，在日常的工作中，值班长要做好团队之间协调的工作，教授给班组人员更多的自身事故经验，提高整体变电值班人员的技术水平，增强事故的应急能力，最终成为一个高水准的队伍来解决各种突发事故。

1.3值班工作质量对事故处理的影响

变电值班人员要确保值班工作的质量，做好详细的巡查记录，保持高度紧张精神状态，做好充分的防范措施，值班工作质量的好坏可以直接影响人员在事故处理时的应急反应。因此，变电值班人员要对本站的运行情况、设备操作情况上做到充分的了解，这样，才能在事故发生时，找到事故发生的根本原因，有条不紊的进行应急措施，将事故损失降到最低。

1.4严格执行规程制度是事故处理的准则

在事故处理过重，每一个环节都很重要，必须严格按照规程制度来执行。由于很多事故在发生后会出现隔离故障点的操作处理，而现场有很混乱，这样，就要求变电值班人员在面对这种情况时，要做到绝对的冷静和稳定，并按照相关的规程制度进行操作。如果出现下达的命令与规程制度不相同时，值班长要充分发挥自身领导作用，根据现场实际情况，与上级领导积极沟通并反映真实情况，坚决不能因为忙乱而出现违反规章制度的事情。

2.提高运行人员事故处理能力的对策

2.1加强防止全站停电措施及预案演练

防止全站停电措施及预案是指导变电运行人员正确处理事故的纲领性文件，预案的演练分为三部分，即桌面演练、功能演练、实战演练。将三种演练方法综合运用以提高运行人员的实战能力，通过长期性的不断综合演练，运行人员的事故处理能力会得到提高。

2.2建立事故处理程序卡制度

在事故处理中，人员会不自觉地遗漏一些事故现象，不仅给自身事故处理带来麻烦，同时可能会造成调度误判断而延误了事故处理和恢复送电时间。因此，现场结合变电站实际应制作事故处理程序卡，并建立执行制度。

2.3强化班组团队建设

事故处理是团队行为，只靠某一个人去处理是不可能完成任务的，班组管理中应注重培养团队精神，经常性地开展团队建设活动，把人员地思想凝聚到安全生产工作中，发挥个人业务特长，培育安全文化氛围，以此来促进班组合力。通过班组团队建设确保处理事故时全体人员都能全身心地投入到战斗中去，做到相互关心人员安全，集中精神、集中力量保证事故操作安全。

2.4全方位多形式进行规程制度学习

班组在开展技能培训工作的同时应加强对规程规定的学习，并结合现场安全管理、反习惯性违章等活动考察运行人员掌握制度的能力，并不断总结经验，查找差距去弥补管理上的不足。制度培训采取的形式应是多样化，可通过演讲、辩

论、竞赛、漫画、小品等形式来吸引人员的注意力，增强制度的活力，以确保制度能够深入人心。

2.5现场增设仿真系统以提高人员事故处理能力

随着设备的不断改造、自动化水平的不断提升、输电通道的不断清理，现场出现事故的几率越来越小，造成安全意识降低、能力下降，因此，为保证运行人员事故处理能力的高水平，可以在有条件的现场增设仿真系统，变电站定期开展事故处理演习以保证人员能力提升。

2.6通过事故预想来提高人员风险控制能力

事故预想就是平时针对设备存在问题、缺陷频发问题、检修期间可能发生的问题、天气变化可能造成的问题而预先设想好特定的事故发生时，值班人员应如何快速反应，正确处理而做的一项工作，是防范事故和如何正确处理的一项有效地培训措施，也是增强人员事故应变能力的一种手段。变电值班人员一般都以小组的形式为单位，按照设备运行的状态、形式以及天气的变化情况来应对各种突发状况，使整个小组可以团结一致，相互沟通合作，从而增强整组的控制能力，能够快速控制住事故范围的扩张。

3.结束语

总而言之，做好安全工作是每一个领域都要重视的问题，而电网对于我国经济社会的发展有着至关重要的作用。因此，要提高变电值班人员事故的应急能力，不断提高变电值班人员的专业技术水平，累积宝贵的事故经验，在突发事故面前，可以做出准确的判断，沉着冷静的下发号令，并采取相关有效的解决方法。此外，变电值班人员还要注意团队之间的协调合作，因为事故处理不是个人就能完成的事情，需要整个班组人员的努力和配合，从而快速有效的控制住事故范围，降低事故损失程度，保障了人民的生命财产安全。

【参考文献】

[1]宋诗冰，李杰.如何加强变电运行管理提高电网安全能力[J].才智，2012（35）.

[2]邱康，杜弘.变电运行事故处理分析及措施探讨[J].科协论坛（下半月），2012（11）.

[3]陈秀珍.五项措施提高变电运行人员快速处理事故能力[J].科技信息，2009（13）.