互联互保责任书

员工安全互联互保责任书

篇二：职工互保责任书

职工互保责任书

为实现职工在生产过程中互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助，最终实现由“要我安全”向“我要安全”转变，消除各类不安隐患和“三违”行为，逐步形成“互保联保”的安全管理机制，形成人人重视安全，人人参与安全管理、人人为安全尽职尽责的良好氛围，确保我公司2011年安全生产目标顺利实现，特制订个人互保责任书。

1、每个互保职工都必须认真执行安全生产方针政策、法律法规，严格遵守公司和本单位各项管理制度，按时参加安全活动，认真学习安全知识及各项操作规程。

2、互保就是两名职工之间的相互保护，两人在工作中即是搭档又是合作伙伴，工作中相互之间的责任、义务、监督、风险共同承担。

3、上岗前要相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时解决；相互检查所使用的工具、设备及各种安全防护措施是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不得使用。

4、工作过程中相互监督、检查，提醒对方严格执行公司及车间的各项安全规章制度、安全操作规程，杜绝违章违纪现象发生；工作过程中发现不安全因素时，要相互提醒，及时采取防范措施，防止伤害事故发生；进行危险作业时，应现场监护；有责任做好

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作业前的安全思想互导工作，增强自主保安意识。

5、发生“三违”时，对“三违”者本人、班组长、车间领导及相关责任领导，按照公司《安全管理办法》和其它有关规章制度的有关规定严肃处理；同时，互保人员要负连带责任，按照同等性质违章进行严肃处理。

6、互保人员签订责任书后，不管是否参加同一种工作任务双方都要履行互保责任。

7、本责任书双方签订后生效。

互保成员： 互保成员：

年 月 日 年 月 日

单岗作业人员互保责任书

为了进一步深化“反三违”、隐患排查工作，推动公司“职工互保联保制度落实月”活动的开展，强化安全管理，逐步形成自保、互保、联保三位一体的安全管理机制，特制定单岗作业人员互保责任书。

1、单岗作业人员互保范围（装载机司机、变电所值班人员、泵房值班人员）。

2、单岗作业人员必须严格执行国家安全生产方针政策、法律法规，遵守公司及本单位各项管理制度，学习本工种安全操作规程，提高自身操作技能，保质保量完成当班生产

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任务。

3、单岗作业人员每班中必须向本单位值班人员汇报一次工作，否则给予本人50元处罚。互保人给予30元处罚。

4、发生“三违”时，对“三违”者本人、班组长、车间领导及相关责任领导，按照公司《安全管理办法》和其它有关规章制度的有关规定严肃处理；同时，互保人员要负连带责任，按照同等性质违章进行严肃处理。

5、互保人员签订责任书后，不管是否参加同一种工作任务双方都要履行互保责任。

6、本责任书双方签订后生效。

互保成员： 互保成员：

年 月 日 年 月 日

职工个人与班组长联保责任书

为了搞好班组建设，提高班组的执行力，切实增强全班组职工的安全素质及自我保护能力，促进各项制度的落实，特制订职工个人与班组长联保责任书。

1、联保双方都要严格执行各项管理制度，认真遵守公司及本单位各项管理制度，学习安全知识及操作规程，努力提高业务技术知识。

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2、联保个人要向班组承诺，班组长要对本班及联保人负责，及时了解每一个联保成员的薄弱点，做到相互提醒，并帮助克服。

3、班组长对本班组作业人员，每班进行检查或电话提示。

4、如果被联保人出现一次“三违”现象，所在的班组长都应受同等处罚。

5、如果被联保人出现轻伤及三级以上非伤亡事故，所在的班组长除公司及本单位的规定处罚外，给予撤职处分。

6、互保小组长签订责任书后，不管是否参加同一种工作任务双方都要履行互保责任。

7、本联保责任书双方签订后生效。

联保成员： 联保班组长：

年 月 日 年 月 日

班组长、副主任与主任（书记）联保责任书

为了切实搞好安全生产，进一步强化现场安全管理，充分发挥“互保联保”和连带责任追究的威慑作用，做到层层把关、责任追究，特制订联保责任书。

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1、联保人必须严格执行国家安全生产方针政策，法律法规，遵守公司各项管理制度，认真学习业务技术知识，不断提高自身素质和管理水平。

2、班组长要向联保副主任、主任承诺，并配合搞好安全生产工作，带领本班职工完成当班安全生产任务。

3、如本班组有一人次“三违”现象，班组长负管理责任给予100元处罚，联保副主任给予100元处罚，主任负全面管理责任，给予100元处罚。

4、如果本班组有一人出现轻伤及三级以上非伤亡事故，所在的班组长除公司及本单位的规定处罚外，给予撤职处分。联保副主任、主任根据事故类别，给予相应处罚。

5、联保三方签订责任书后，都要履行联保责任。

6、本联保责任书三方签订后生效。

联保班组长：

年 月 日

联保副主任： 联保主任（书记）：

年 月 日 年 月 日篇三：联保互保目标责任书

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安全联保互保责任书

为进一步加强安全管理，体现安全生产人人有责，人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部职工创造一个良好的安全工作环境，形成以“自保、联保、互保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好安全氛围；特制订安全联保责任书。

一、上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时解决。

二、相互检查所使用的工具、设备及各种安全防护措施是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不得使用。

三、作业过程中相互监督、检查，提醒对方严格执行本矿的各项安全规章制度和三大规程，杜绝 “三违”现象发生。

四、作业过程中发现不安全因素，要相互提醒，及时采取防范措施，防止伤害事故发生。

五、双方应做到相互督促，按时参加安全活动，认真学习各项安全规章制度和操作规程。

六、进行危险作业时，应现场监护；有责任做好作业前的安全思想互导工作，增强自主保安意识。

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七、在上下班途中，要相互提醒、相互监督，确保上下班途中的交通安全。

八、发生责任安全事故时，对违章者、班组长、科队领导及

相关责任领导，除按照本矿《安全处罚管理制度》、《安全生产事故报告和调查处理制度》和其他有关规章制度的有关规定进行处罚；同时，根据事故调查结果和事故情节轻重，按直接责任者处罚金额，对联保人员进行30%-50%的处罚。

九、双方要严格履行联保互保责任。

十、本责任书双方签订后有效。

责 任 人：

联保互保人员：

年 月 日篇四：安全生产互保责任书

××县电力公司

2012年安全生产互保责任书

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立科学的电网安全观，落实“三个百分之百”要求，实施“全面、全员、全过程、全方位”安全管理，建立和完善反事故斗

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争常态机制，强化事故防范措施落实，防止输配电网大面积停电事故，防止人身伤亡，防止重大设备事故，提高安全生产可控、能控、在控水平。全面落实各级互保责任确保全公司“六不发生，三控制”安全目标的全面实现。

一、安全互保标准

（1）供电所必须实行安全互保制，即每两人之间结成互保对象，人员变动时要及时调整。

（2）结成互保对子应遵循以下原则：

①能力互补（如师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老工人与新工人搭配等）。

②性格互补（如粗心人与细心人、脾气急躁的人与谨慎人搭配等）。 ③与岗位作业内容密切联系。

（3）工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象，不得遗漏。

（4）在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保认真履行互保、联保职责。

（5）工作中互保对象之间要对对方的安全负责，做到四个互相： ①互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素，及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

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②互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心，互创条件。

③互相监督：工作中要互相监督、互相检查，严格执行劳动保护穿戴标准，严格执行安全规程和安全规章制度。

④互相保证：保证对方安全生产作业，不发生各类事故。

（6）供电所各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要实行互保。互保的主要内容有：

①在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素

时，及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

②在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

③在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动保护用品穿戴标准，严格执行安全操作规程和有关制度。

二、安全互保责任具体明确的要求

作为从事电力行业的一名员工，要深刻认识到了电力生产线路、电气设备多、高空作业多，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。 因此，所有人员必须在工作中互保保证做到

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以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为他人安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。

4、 遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目

作业。

6、自觉接受安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各项安全措施，不抱侥幸心理。

7、支持公司安监部和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

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8、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

9、积极参加公司、班组举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

10、如有违反以上条款，按公司的有关规章制度进行处理。.