一、基本资料 岗位名 主管护师 称 所属部 妇产科 门 岗位编 L— FCK— H— 03 号 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。 （二）工作职责 1. 负责督促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好质 量天。 管理职 2. 协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。 责 1. 协助科护士长组织全科护理查房、会诊，参加并指导各病房的护理查 房和护理会诊，对护理业务给丁具体指导。 业务职 2. 解决妇产科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划 的制订和实施。 责 3. 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 1. 负责护理进修人员和本科护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。 教研职 2. 协助科护士长制订妇产科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一 定水平的责 护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。 （三）工作关系 岗位工 内部关 监督带教 作 关系 系 请示上报 外部关系 三、任职资格 护师、护士、见习护士 护士长、副主任护师 各业务科室及相关的职能科室 （一）基本要求 性别年龄 要性别：不限 求 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 教育要求 从业资格 要执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备五年以上的护师工作求 经验 （二）知识技能要求 1. 熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、 生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。 2. 掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。 基础技 3. 掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊 断检查、能 要求 治疗原则及护理。 4. 掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。 专业技 1. 掌握急救护理学及相关的护理学知识。 能 要求 2. 了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术 知识。 1. 有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急 处理能力。 2. 熟悉妇产科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、 新知识、其他要 新技术，并用于护理实践和科学研究。 求 （三）应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、 《护士条例》、《护理文书书写规范 与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办 法》、｝肖毒卫 基本法 《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院 生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有 关的护规 理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 《中华人民共和国母婴保健法》、 《产前诊断技术管理办法》、《新生儿 筛查专业法 技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、 规 《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。 （四）基本素质要求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉 献精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 （五）培训要求 1. 妇产科护理知识与操作技能，医院和护理管理培训。 2. 护理服务技能及沟通技能培训。 3. 相关法律法规知识和心理学知识的培训。 四、工作权限 1. 护理进修、实习人员的带教权，以及护理科研工作的组织指导权。 2. 护理工作质量的监督检查权。 3. 领导交给的其他的权限。 五、协调关系 1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。 2. 护理人员内部关系的协调。 3. 与院内相关科室人员关系的协调。 六、绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任 务目标完成情况。 3. 对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内 外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。 4. 本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况。 5. 对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
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