为了加大培训管理制度提高培训质量,特制定普法培训制度:
一、单位要在党支部的领导下，适时组织全体机关干部及普法骨干进行每年两次以上的培训。
二、无故不参加培训的党员、干部，年终不能被评为优秀党员和先进工作者。
三、采用集中培训、分期分批培训、分散培训等方式进行培训。
四、把机关干部参加培训作为年终考核的一次重要内容。
五、单位主管领导在旗依法治旗办的领导下具体负责全镇每年的普法培训工作。
六、培训前要选好培训教材、制订培训方案。 七、对参加培训人员要登记造册、做好记录。
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