安全工程师岗位说明书

一、基本资料： 编制日期： 2015年9月6日 岗位名称：安全工程师 岗位等级： 定岗人数：1人 二、职责说明： 工作概要： 开展员工安全培训，加大危险危害因素辨识与风险评估，加强危险源控制，建立健全安全管理制度，提高现场安全管理水平，努力实现全司安全生产。 职责范围 （按重要顺序依次列出每项职责极其目标） 负责程度（全责/部分/支持） 全责 考核指标 （标准尽量量化、细化） 100%领会法律法规、保证守法性。与政府保持关系，应对政府工作视察。 日常对OHSAS18001、安全生产标准权重（100%） 部门：安全部 直接上级：经理 任职人签字： 岗位编号： 下属人数： 1 人 直接主管签字： 符合有关安全法律法规要求 10% 符合OHSAS18001体系、安全生产标准化、安全消防“三同时”相关要求 化、EHS“三同时”相关要求进行监督全责 检查，并确保通过OHSAS18001审核和安全生产标准化、安全消防“三同时”验收 10% 安全事故 职场安全巡查、点检及时性 ERT培训完成率 特种设备年检 跟踪事项及时关闭 隐患及时整改 事故调查处理 公司、部门下达的跟踪事项 部分 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 符合年度/季度/月度目标 巡查全面性95%以上 按计划定期举办培训、演习，100%完成 按时年检，通过率100% 整改及时率90% 事故结案率100% 全部完成 10% 10% 5% 5% 10% 危险源的识别、风险评价和控制 安全管理制度 制度的制定和执行 安全技术操作规程 紧急应变控制程序 ERT人员的管理及应急救援演练 事故管理规范 防护用品使用规范 安全奖惩规范 作业前风险评估制度完善 OHSAS18001体系程序文件 安全生产标准化验收文件 消防系统管理文件 制定、完善安全管理制度、标准、操作规程并监督执行，合理性100% 10% 安全改善/改造效益成果率 5S 外部门评价 合理化建议、选型优化、重大改进等特殊贡献，被采纳 通报及以上的处罚为0 外部认同 5% 5% 5% 上司评价 忠诚度、对企业文化的认同度、团队精神 全责 全责 领导认同 领导认同 10% 5%

三、任职资格：（直接上级填写） 性别限制 最低学历 职称要求 应具有的经验 专业知识 业务了解范围

四、所需技能培训： 培训科目 （列项）

五：工作关系： 1、沟通关系： 内部 外部 政府 相关方 所有员工 上级 安全、环保及消防等相关知识培训 不限 本科 无 年龄限制 专业要求 语言 28-45岁 安全、环保及其相关的专业知识 无 持有国家注册安全工程师执业资格证，有5年以上同行业相关岗位工作经验 安全及环保方面的知识 熟悉环境/安全/消防/职业健康法律法规、企业安全管理制度、化学品安全管理知识、具有良好的沟通能力 2、职业发展：（直接上级填写） 可直接升迁的岗位 可横向转换的岗位 可升迁至此的岗位 安全经理 EHS助理工程师 注：填写流程：

员工填写（一、二、四、五（1）项）→直接上级填写（三、五（2）项）并审核→人力资源会审→公司相关领导核准→定稿。